2016贵州黔西南喀斯特区域发展研究院引进急需紧缺人才公告【招5名】

针对贵州黔西南喀斯特区域发展研究院工作人员紧缺实际，为进一步促进黔西南州大数据产业发展，根据贵州黔西南喀斯特区域发展研究院关于急需引进大数据发展相关人才的请示，决定贵州黔西南喀斯特区域发展研究院公开引进急需紧缺人才5名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本引进急需紧缺人才方案。

一、引进原则

引进工作严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试、考察、体检、聘用的方式进行。

二、引进计划、职位及方式

(一)引进职位：详见附件一《贵州黔西南喀斯特区域发展研究院2016年公开引进急需紧缺人才职位一览表》。

(二)引进方式：

1、发布引进招聘简章。

2、引进采取面试方式进行，实行公开报名，统一集中面试，择优引进。

三、引进对象及条件

(一)引进对象

1、国家承认学历的硕士及以上计算机科学与技术专业毕业生。具有5年以上软件项目经验和深厚的软件技术经验，3年以上软件技术管理经验的;具备系统架构设计的能力，有较强的技术方向把握能力，能够解决或指导开发过程中遇到的核心技术问题的，可以放宽到本科。

(二)引进条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神;

3、年龄在18周岁以上(1997年12月31日以前出生)40周岁以下(1975年12月31日以后出生);

4、身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准(试行)》;

5、愿意在本单位服务五年以上的;

6、具备引进岗位所需的其他条件。

(三)凡有下列情况之一的不得引进

1、定向到具体行业或单位的毕业生;

2、曾被公安机关处罚的或在校学习期间有违法违纪行为，被院校给予处分的毕业生;

3、违反计划生育政策的人员;

4、有法律、法规规定不得聘用其它情形的。

四、报名及面试

报名工作由“引进工作小组”负责。每人只能报考一次且只能报考一个岗位。

（责任编辑：李明）

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