为全面做好2015年全县事业单位公开招聘高层次人才面试工作，根据《宁夏回族自治区2015年事业单位公开招聘高层次人才公告》等有关规定，经领导小组会议研究，决定举行贺兰县2015年事业单位公开招聘高层次人才面试，现将具体事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持专业匹配、人岗相适原则。

二、招聘程序

(一)资格审查

根据宁夏统一安排，已在宁夏人力资源和社会厅、宁夏人事考试网站发布《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才公告》，并采取现场、电子邮件等报名的方式，目前已完成前期招聘工作的发布公告、报名、资格初审等工作。

根据招聘工作整体安排，现就资格复审具体事宜安排如下：

1、资格复审时间：12月24日(星期四)

2、资格复审地点：贺兰县人力资源和社会局二楼(光明路仁和巷4号)

3、参加复审人员：59名考生(具体名单附后)

4、需提供的材料：

《2015年宁夏部分事业单位公开招聘高层次人才报名表》(公告附件2)、户口簿、身份证、学历学位证书(2016年应届毕业生提供《毕业生就业推荐表》，学籍在线验证报告(在中国高等教育学生信息网上打印)原件和复印件，提供近期同底2寸照片2张。

此次招聘全日制硕士研究生报考的岗位应聘者，通过资格复审后直接进入面试，资格复审合格人员当场领取《面试通知书》。报考人员所提供的证件不全或证件与招聘资格条件不相符的，视作不具备报考资格条件。未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。

(二)面试组织工作

1、面试的原则

面试严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实施“阳光操作”，按规定的程序进行。做到面试方法科学适用、组织严密规范。

2、面试岗位及人员的确定

2015年全县共计划招聘高层次人才9个岗位，10个人。按照资格复审通过的实际人数确定，面试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。

3、面试的时间和地点

面试时间：12月25日(星期五)，为期1天。

面试地点：贺兰县人力资源和社会局五楼

联系人：张丽云 联系电话：13895608411

参加面试考生务必于面试当日早晨7时整持有效《居民身份证》和《面试通知单》到达指定地点报到，由工作人员核对人数和身份，按应聘岗位参加抽签，确定考号及面试顺序。抽签完毕后考生在候考室等候面试。未按规定时间报到的，由工作人员代为抽签。考生在面试当日早晨8时整正式开考后，15分钟内未能到达指定候考室的，视为自动放弃，作缺考处理。

4、面试方式

面试采用结构化面试方式。面试试题由区市专家命题，面试时间为15分钟。

具体面试事宜由县人社局组织进行，县纪检监察对试题的密封、运输、保管等工作全程监督。

5、面试成绩公布

面试满分为100分，考生面试成绩达不到60分(百分制)的，取消招聘资格。

面试成绩实行当场计分，当场向考生公布面试得分。

整个面试工作结束后，在纪检监察人员监督下，对考生成绩进行复合。面试成绩出现并列时，采取加试的方式，以最后一次面试成绩从到低分，按岗位招聘计划1：1的比例，确定体检、考察对象。面试结束后，将面试成绩在贺兰县政府门户网站公示，公示期为3天。

(三)体检

1、体检工作由贺兰县人力资源社会局负责组织实施，同级纪检部门对体检工作进行全程监督。

2、体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和行业有关规定执行。

3、用人单位或受检人对体检结果有疑问的，经贺兰县人力资源社会局同意，可以复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

4、应聘者要认真完成全部体检项目，如在规定时间不按要求完成体检项目的，视同自动放弃体检资格。

5、体检费用由应聘者承担。申请复检的应聘者，应另外承担复检相关费用。

6、因放弃体检资格或体检不合格等情况出现岗位空缺的，该岗位不再递补。

（责任编辑：李明）