2015河北省委办公厅选调15人公告
(三)综合文字岗位复试
1、复试重点测试报考人员的文稿起草能力。满分100分。
2、复试方式、时间和地点另行通知。
3、确定进入面试人选。分岗位按照笔试和复试成绩之和从到低分，按选调名额与面试人数1：3比例确定面试人选，比例内末位成绩并列的都进入面试。
(四)资格复审
对面试人员进行现场资格复审。复审材料包括：报名表、笔试准考证、本人身份证、学历学位证明原件及复印件，公务员登记表或参照公务员管理单位工作人员登记表复印件(加盖县级以上组织人事部门印章)，副处级干部还需提供干部任免审批表复印件(加盖县级以上组织人事部门印章)，因具有河北省岗位资格证放宽报名条件的，还需提供河北省岗位资格证原件。
符合条件者准予参加面试。不能提供相关材料的、资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的，取消面试资格。综合文字类岗位按笔试与复试成绩之和、技术管理类岗位按笔试成绩从到低分依次递补。
(五)面试
1、面试方式和内容。采取结构化面试方式进行，主要测试综合分析、应变决策、组织协调、语言表达及其他能力。满分100分。
2、面试时间和地点。面试于2016年1月中下旬进行，具体时间和地点另行通知。
(六)合成综合成绩
综合文字岗位综合成绩=〔(笔试成绩+复试成绩)÷2×60%〕+(面试成绩×40%)。
技术管理岗位综合成绩=(笔试×60%)+(面试成绩×40%)。
根据综合成绩从到低分的顺序，按报考岗位确定体检人选。选调名额与体检人数的比例为1：1。比例内末位总成绩相同的，依次按笔试成绩高者、面试成绩高者、基层工作经历长者、学历高者的顺序确定，都相同的一并进入体检。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
(七)体检、考察和政审
1、体检。由省委办公厅统一组织实施。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时，身体状况符合办公厅岗位特殊要求。
体检合格的列为考察对象;因体检不合格或放弃体检的，按该岗位合成成绩从到低分的顺序，根据考生实际情况进行递补。
2、考察和政审。对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及政治业务素质与选调岗位的适应程度进行全面考察，并按相关岗位要求进行政审。突出考察政治思想、道德品行、工作表现、作风及廉政情况，查阅干部(人事)档案，核实公务员登记表或参照公务员法管理单位工作人员登记表及回避等情况。
(八)公示、试用和办理调动手续
省委办公厅研究确定拟选调人选，在省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.cn)进行公示，公示期5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，进行为期3个月的借调试用。试用合格的，按有关规定办理调动手续。对反映有严重问题并查有实据的和试用不合格的，取消选调资格。
四、信息发布及政策咨询
通过河北省人力资源和社会厅网站(www.hbrsw.cn)、河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)和《河北日报》面向社会公开发布选调信息;考生可通过河北省人事考试网(www.hebpta.com.cn)查询报名审查、笔试成绩、复试入围、面试入围等信息。
政策咨询电话：参见《岗位资格条件表》中公布的咨询电话。
原标题：2015年中共河北省委办公厅公开选调工作人员公告
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中共河北省委办公厅
2015年12月1日
（责任编辑：李明）
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