2015湖北襄城区委办公室遴选1人公告
为加强区委办公室干部队伍建设，中共襄城区委办公室决定在全区各级党政机关中公开遴选1名公务员，现公告如下：
一、遴选岗位
区委政研室(区改革办)工作人员。
二、遴选条件和资格
(一)基本条件：
1.政治素质好，具有履行党委办公室工作职位职责所需的政策理论水平;
2.有较强的事业心、责任感和创新意识，有优良的工作业绩;
3.有较强的综合分析能力、文稿写作能力、口头表达能力;
4.遵纪守法，廉洁自律，身体健康。
(二) 资格条件：
1.襄城区现在编在岗的公务员;
2.男性，年龄在35周岁以下(1980年11月以后出生);
3.具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，学士及以上学位;
4.具有两年以上工作经历，年度考核为称职以上等次的;
5.曾受过党纪、政纪处分和刑事处罚的以及具有法律、法规和政策规定不得转任的其他情形的，不得报名。
三、报名和资格审查
(一)公开报名：
1.凡符合公开遴选条件人员，可于2015年11月26 日上午8：30至 12月 4日下午6：00到区委办公室403房间报名。
2.报考者须填写报名登记表，并提供本人学历、学位、身份证原件和复印件及本人近期2寸免冠彩色正面照片3张。
(二)资格审查：
区委办公室根据报名资格和条件进行资格审查，经审查合格后，通知报考者参加考试。
四、考试
考试分为笔试和现场调研两部分，总分为100分，笔试成绩占50%、现场调研成绩占50%。
(一)笔试。笔试采用闭卷方式，主要考察报考人员分析解决问题能力、文字表达能力、公文写作能力，对区委、区政府重大决策部署的了解把握能力。卷面满分100分。
笔试时间为12月8日左右，考场设在襄城区(见考前具体通知的地点)。
(二)现场调研。根据笔试成绩，按照1：3的比例取前3名，确定为参与现场调研人员。主要考察综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力等。调研满分为100分。
五、考察
对拟遴选人员按所需岗位1：1比例进行考察;主要考察德、能、勤、绩、廉、体等方面。考察不合格者按考试总成绩依次递补。
六、试用及调动
公开遴选人员实行试用期制，试用期为3个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，合格者按规定程序办理调动手续;不合格的，回原单位工作。
未尽事宜，由区委办公室负责解释。
遴选过程中如遇其他情况，由遴选工作领导小组研究决定。
原标题：襄城区委办公室公开遴选工作人员公告
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中共襄城区委办公室
2015年11月26日
（责任编辑：李明）
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