2015年安徽阜阳市直机关公开遴选公务员公告【招39人】
(三)考试
考试分为笔试和面试。市委组织部、市人社局统一组织实施，笔试成绩、面试成绩按照6:4的比例合成确定考试总成绩，满分为100分。
1.笔试。笔试满分为100分，时间150分钟。主要测试报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试拟定于12月中旬进行，笔试结束后，由市委组织部、市人社局确定成绩最低合格分数线。具体时间、地点详见准考证。
2.面试。面试前，对面试人选进行资格复审。资格复审材料包括本人有效身份证件、报名表原件、学历学位证书、公务员(参公单位人员)身份证明相关材料、遴选职位要求的其他有关证件原件及复印件。资格复审不合格者，取消面试资格，依次递补合格人选参加面试。面试分值为100分，时间20分钟，主要测试应试者的综合素质。笔试结束后，根据笔试成绩按遴选名额1：3的比例从到低分确定面试人选。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。实际人数少于或等于遴选职位计划数的，面试成绩须达到本组参加面试考生的平均分方可进入下一环节，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)体检和考察。根据遴选名额和考试总成绩，从到低分等额确定体检、考察人选(总成绩相同者，以笔试成绩为依据，笔试成绩相同的，以主观题成绩为依据)。体检与考察由各遴选单位负责组织。体检合格者列为考察对象，各遴选单位将派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅干部(人事)档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持、配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。体检、考察对象缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补一次。
(五)公示和办理转任手续。各遴选单位根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，提出拟录用人选建议，按照职责分工，报市委组织部或市人社局确定拟录用人员，并在阜阳先锋网、阜阳人事考试网进行公示，公示期为5个工作日。
对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的，试用三个月后办理录用手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消公开遴选资格。
（责任编辑：李明）
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