(4)本人身份证、户口簿原件及复印件;

(5)科研成果、获奖证书及能反映自己工作能力、综合素质的自荐材料。

(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在体检和考察时提供。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘中级专业技术岗位人员，采取笔试和面试相结合的方式进行。具有高级专业技术职务或博士学位人员的招聘经审批后可简化程序，采取直接面试的方式进行。

1、笔试。内容为岗位所需专业知识，不指定复习用书。笔试满分为100分。笔试设定合格分数线60分。

考试时间及考试地点另行通知。

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由到低分按1：3比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;面试达不到规定比例的，按实有合格人数确定，人选确定后，按规定程序向社会公布。

2、面试。采取结构化测试方式进行，主要考察应聘人员专业知识、业务能力、语言表达、科研等方面的素质和能力。采取专家提问、答辩回复、专家评议评分等环节。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

面试时间、地点另行通知。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1：1.2的比例，确定进入考察体检范围人选。办公室成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取走访调查、信函调查、座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。

对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对于放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

经考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由省人力资源社会厅统一组织公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。双方按规定签定聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

六、联系人及联系方式

联系人：张老师　联系电话：0531-82597807

单位地址：济南市玉函路69号，邮编250002

七、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。

原标题：山东省计划生育科学技术研究所2015年公开招聘工作人员简章

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1、山东省计划生育科学技术研究所招聘工作人员岗位汇总表.xls

2、山东省计划生育科学技术研究所公开招聘工作人员报名登记表及诚信承诺书.DOC

山东省计划生育科学技术研究所

2015年11月9日

（责任编辑：李明）