2015山东省煤田地质局所属事业单位招聘公告【招10人】
(三)考试
中级岗位考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向高级岗位人员的招聘可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。
1、笔试
笔试主要内容为笔试内容为综合知识，笔试总分为100分，笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。高级岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘人员与岗位相适应的专业知识、理论水平和业务能力等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和高级岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.2的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东省煤田地质局成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检在县级以上综合性医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
考察采取座谈、查阅档案等形式，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和任职资格等方面的情况。
对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
应聘人员一经聘用，享受国家及我省统一规定的事业单位工作人员相应学历或专业技术职称人员的工资待遇。
六、联系人及联系方式
联系人 ：曲亭竹
联系电话：0538-8265491
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。
原标题：山东省煤田地质局所属事业单位2015年公开招聘工作人员简章
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1、山东省煤田地质局所属事业单位招聘工作人员岗位汇总表.XLS
山东省煤田地质局
2015年11月6日
（责任编辑：李明）
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