2015山东省建设发展研究院招聘公告【招6人】
(三)考试
考试分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。
1、笔试
笔试根据专业和岗位特点确定，主要测试应聘人员应聘岗位所需的专业知识和理论水平。笔试总分为100分，设定合格分数线60分。笔试成绩和面试人员名单在山东省建设发展研究院网站及时公布。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘岗位笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2、面试
面试采取结构化测试方式，主要考察应聘人员专业知识、业务能力、语言表达、科研等方面的素质和能力。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考察范围人选，并依次等额组织考察体检。省建设发展研究院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检范围的人员中依次等额递补。
考察采取谈话、走访调查等方式进行, 主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质以、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对其资格条件、提供信息材料是否真实准确等进行复审。
体检工作在省级医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
执行国家、省有关事业单位工作人员工资标准。
六、联系人及联系方式
联系人：岳琦
联系电话：0531-83180900
单位地址：济南市经六路三里庄17号
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)相关规定执行。
原标题：山东省建设发展研究院2015年公开招聘工作人员简章
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山东省建设发展研究院
2015年10月29日
（责任编辑：李明）
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