2015山东教育印务中心招聘公告【招6人】
1.笔试
笔试科目为法以及应聘职位相适应的专业知识、业务能力等。
笔试安排在11月中旬进行，时间、地点及考场安排等在准考证上注明。笔试满分为100分，合格线为60分。笔试不指定应试复习用书。
2.面试
面试人员范围根据笔试成绩在合格线(60分)以上按1：3的比例确定，如笔试合格人数达不到规定比例，按实有过线人员确定。参加面试人员达不到规定比例时，设定面试合格分数线为60分，应聘人员面试如均未达到合格分数线，取消该岗位招聘计划。
面试采取操作能力测试方式进行，满分100分,主要考察应聘人员从事报考岗位所需的专业知识、业务能力、工作技能等情况。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。
面试具体时间、地点等在面试通知单上通知或通过电话通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.2的比例确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。山东教育印务中心成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检安排在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话、召开座谈会等多种方式进行，考察内容主要包括拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，省人力资源社会厅将在其网站进行公示，公示期7个工作日;公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案;符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，聘用单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
山东教育印务中心，联系人：伊爱玲、张雅乔，联系电话：0531-89707019，地址：济南市经十东路东首大学路2号(山东省财经大内)。
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
原标题：山东教育印务中心2015年公开招聘工作人员简章
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1.省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（山东教育印务中心）.xls
山东省教育厅
2015年10月27日
（责任编辑：李明）
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