2015山东省工程咨询院招聘公告【招4人】
(三)考试
考试分为笔试和面试(根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士人员的招聘，采取简化程序直接面试的方式进行。)
1、笔试
笔试主要内容为考察应聘人员适应本岗位的专业知识、理论水平。笔试总分为100分(设定笔试合格分数线60分)。笔试结束后通过省工程咨询院网站公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由到低分按规定比例依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定。
2、面试
面试采取结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的理论素养、思维能力、创新能力以及与岗位相适应的综合专业水平能力等。
面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩(简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩)。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
1、按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。省工程咨询院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
2、考察采取查阅档案、核对身份、个别谈话的方式，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。
3、体检在省级综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员享受事业单位职工相应工资福利待遇。
六、联系人及联系方式
联系人： 刘修峰
联系电话：0531-89813379
地址：山东省济南市解放路30-1号国华大厦1501房间
邮政编码：250013
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会厅《关于2015年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2015〕12号)的相关规定执行。
原标题：山东省工程咨询院2015年公开招聘工作人员简章
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1、省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（山东省工程咨询院）.xls
山东省工程咨询院
2015年10月26日
（责任编辑：李明）
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