2015安徽省档案局遴选公务员面试实施方案
四、体检和考察
体检和考察工作由省档案局统一组织安排，按先体检后考察的顺序和差额体检、考察的办法进行。
根据遴选职位的考试综合成绩，从到低分，按照差额1人的比例确定体检和考察人选。
体检由省档案局统一安排，考生自行承担费用。
根据体检情况，省档案局派出考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩，加强作风情况考察，强化廉政情况考察。考察组查阅干部档案，核实公务员或参照公务员法管理人员登记表等情况，如实写出考察报告。
体检、考察对象出现缺额的，按考试综合成绩依次等额递补，递补共不超过两次。
体检、考察的时间安排另行确定。
五、公示和办理转任手续
根据报名人员考试综合成绩、考察情况和职位要求，由省档案局党组研究决定拟遴选人员。确定的拟遴选人员在安徽档案网和拟遴选人员所在单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响遴选的人员将办理试用手续，实行3个月试用期。试用期间，遴选人员在原单位的一切关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照干部管理权限和有关要求办理转任手续。
六、组织领导与监督
省档案局公开遴选工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面试、体检和考察等各环节工作在省公务员主管部门的监督指导下，由省档案局按人事考试规定和、回避等要求负责组织实施，并接受组织和群众监督。
咨询电话：0551—62609073
监督电话：0551—62608993、62608407
原标题：2015年安徽省档案局公开遴选公务员面试及有关工作实施方案
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（责任编辑：李明）
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