2015浙江萧山区楼塔镇人民政府选调3人公告
根据工作需要，经研究决定，萧山区楼塔镇人民政府(楼塔镇综合服务中心)公开选调事业编制工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调原则
按照德才兼备的标准，坚持公平、公正、公开、竞争、择优的原则。
二、选调指标
本次共选调事业编制工作人员(楼塔镇综合服务中心工作人员)3名，报名人数未达到选调指标1：2时按比例取消选调名额。
三、选调条件
(一)杭州地区行政范围内各级事业单位在编在职工作人员(全额
事业单位)，具有萧山户籍或萧山生源(含大江东);
(二)具有大专及以上学历;
(三)年龄在40周岁以下(1975年9月1日以后出生);
(四)具有财务管理、统计、计划生育管理等实际工作经验者：1.具有相关专业学历者;
2.财务管理、统计工作人员具有上岗证者，计生管理工作人
员具有医师资格证者;
(五)具有良好的思想政治素质，政治立场坚定，作风扎实，表现，具有较强的组织协调能力，历年年度考核均在称职及以上等次;
(六)身体健康;
(七)符合选调职位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件，选调人员符合商调条件。
四、选调程序
采用公告、报名、资格审查、面试、考察、公示等程序进行。
(一)发布公告：在萧山日报、杭州日报、萧山网等媒体发布选调公告。
(二)报名：采用网络报名方式，报名时间：2015年9月26日至29日。报名人员可在萧山网上下载《萧山区楼塔镇选调工作人员报名表》，按要求认真填写后传至指定邮箱(电子邮箱：79256683 @qq.com)。
(三)资格审查：分初步资格审核和现场资格审查。招聘单位在收到报考人员邮件时进行初步资格审查，通过资格审查的，通知其参加面试。入围面试人员在面试当天提供报名所需所有材料(报名时需准备以下材料：1.报名表;2.学历、学位证书原件;3.身份证、户口簿原件;4.任职文件(或录用审批表)及历年年度考核登记表复印件;5.近期正面一寸免冠彩照二张;6.岗位资格证书等。)参加现场资格审查，通过资格审查的，进入面试环节。
(四)面试、量化考察：由招聘单位组织实施，具体时间、地点和办法另行通知。根据面试成绩，按选调指标1：2的比例确定考察对象。考察采用量化评分法，根据面试和考察得分情况择优确定拟选调人选。
(五)公示：拟选调人选经公示3天无异议的，报相关部门同意后办理调动手续。
五、注意事项
(一)报考者提供的信息和资料应真实可靠，如有弄虚作假，一经查实，即取消选调资格。
(二)报考者需事先征求现编制所在单位组织(主管部门)同意后方可报名。
(三)本公告未尽事宜由萧山楼塔镇人民政府负责解释。联系人：袁佳，联系电话：82221062。
原标题：萧山区楼塔镇人民政府公开选调工作人员的公告
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萧山区楼塔镇人民政府
萧山区楼塔镇综合服务中心
2015年9月25日
（责任编辑：李明）
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