215河南周口市编制委员会办公室等单位选调21人公告
(二)考试
考试分为笔试和面试。
1、笔试。采取闭卷方式，分公共基础知识测试和专业知识测试两套试卷。公共基础知识和专业知识试卷满分均为100分。专业知识考试，职位1、3、4以公文写作为主，以法律知识测试为辅;职位2主要测试财务审计业务知识。笔试一天时间，分上、下午两场进行。
笔试时间、地点详见准考证。考生持准考证和身份证参加笔试。
笔试总成绩=公共基础知识测试成绩×30%+专业知识测试成绩×70%。
2、面试。根据笔试总成绩，按各类拟选调职位人数1:3的比例从到低分确定面试人选。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。若比例内笔试成绩最后1名出现并列的，一并进入面试。
面试采取结构化面试方式进行。满分100分。
面试前，参加面试的人员持本人有效身份证、学历(学位)证书、公务员登记表(复印件)、准考证等相关证明材料，进行面试确认。面试时间、地点以面试通知为准。
3、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
以上笔试、面试、考试总成绩计算均按照四舍五入的办法，计算到小数点后两位。
(三)考察
根据考试总成绩，按拟选调人数1：1.5的比例确定考察人选。若比例内最后一名出现并列，以笔试成绩高的列入考察对象。若笔试成绩也相同，加试写作，写作成绩高的，列入考察对象。
主要考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及选调后是否构成回避关系等方面的情况;查阅本人档案及有关资料，核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察不合格者，按照考试总成绩依次递补。
(四)体检
根据考察结果，按照选调人数1：1的比例对拟选调人员进行体检。
体检按公务员录用体检的有关规定进行。
(五)公示、试用与办理手续
综合报考者考试总成绩、考察情况和体检结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟选调人员，公示7天。
公示期满后，拟选调人员进入单位试用1年。试用期间不办理调动手续。试用期满后，经考核合格的，办理调动(转任)手续。试用期间，所在单位提拔的职务，不予承认。
五、职位安排
受职务职数限制时，被选调的科级干部不按原职务级别安排。
六、其他事项
1.严格资格审查。资格审查贯穿整个公开选调全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效，考生所在单位必须具实推荐。凡发现报考人员提供虚假材料或单位的推荐材料与实际有出入的，即取消其选调资格。
2.严肃工作纪律，选调过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理，报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
3.周口人事考试网(http://www.zkrsks.com)为本次选调的工作网站。有关考试录用的信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请报考者注意查询。
本方案由市委组织部、市纪委、市编办负责解释。
咨询电话： 0394-8273801 0394-8281936
原标题：中共周口市委巡察工作机构、周口市纪律检查委员会、周口市编制委员会办公室公开选调工作人员实施方案
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周口市委巡察工作领导小组
周口市纪委
周口市委组织部
周口市委编办
2015年9月25日
（责任编辑：李明）
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