2015江苏徐州市级机关遴选公务员26人公告

(二)面试

根据笔试成绩，从到低分，以遴选计划5倍的比例确定面试人选。面试由市公务员主管部门统一组织，面试满分为100分。

(三)适岗评价

有适岗评价的职位，由遴选单位在市公务员主管部门的监督下，组织面试入围人员开展适岗评价，可采取专业测试、实地调研等方式考察考生胜任岗位的能力，满分为100分。

(四)总成绩计算

无适岗评价的职位，按笔试、面试成绩各占50%计算总成绩;有适岗评价的职位，按笔试、面试、适岗评价成绩分别占50%、25%、25%计算总成绩。

(五)考察和体检

1.考察。按遴选计划2倍的比例，根据总成绩从到低分确定考察人选。考察由市公务员主管部门统一组织，具体工作由遴选单位负责实施。遴选单位党组(党委)根据考察情况集体研究，按遴选计划1：1的比例确定体检人选。

2.体检。体检由市公务员主管部门统一组织。体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》的有关规定执行。体检后，由体检医院作出是否合格的结论。因体检不合格或考生主动放弃的，由遴选单位党组(党委)研究确定是否递补，并报市公务员主管部门批准。

(五)公示与相关手续

1.公示。市公务员主管部门将拟录用人员在徐州人力资源和社会网、徐州党建网进行公示。公示期5个工作日。

2.调动和任职。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，由市公务员主管部门和遴选部门按照有关规定办理相关手续。

五、纪律监督

为方便群众和社会监督，特设监督举报电话：

市纪委组织部　　83732526

市委组织部干部监督处　　83734285

市人力资源和社会局纪检监察室　　83732486

六、本简章由中共徐州市委组织部、徐州市人力资源和社会局、徐州市公务员局负责解释。

政策咨询电话：