根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省粮食局拟组织直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划见《浙江省粮食局直属事业单位2015年招聘计划表》(附件)。

(一)招聘单位、岗位

浙江省粮食局直属5家事业单位本次招聘11个岗位共13名人员(详见招聘岗位表)。

浙江省省级粮油储备库管理中心：省粮食局所属公益一类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市。主要负责省级储备粮油储存的技术指导，检查督促相关技术规范和管理制度的执行情况等技术性、事务性工作。

浙江省粮食干部：浙江省粮食局所属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市西湖区。主要负责全省粮食行业在职干部、职工继续教育培训(粮食行业职业技能鉴定培训)和成人学历教育等工作。

浙江省粮油产品质量检验中心：省粮食局下属公益二类事业单位，机构规格相当于县处级。办公地点位于杭州市西湖区。主要负责对各个环节粮油质量实行检验;本省粮油产品受农药、有毒有害物质污染情况调查及粮油品质的测报工作;本省粮食标准化和质量体系建设工作;省内粮油的质量检验和质量争议的仲裁等工作。

浙江省粮油交易信息中心：省粮食局所属的公益二类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市下城区。主要负责并组织实施全省粮食行业信息化建设和管理工作;承担省本级信息化建设任务、计算机网络维护和安全运行;负责收集、分析、、发布国内外主要粮油品种信息;负责编辑、发行《粮油信息•资讯》;组织省级储备粮(油)轮换的竞价交易活动等工作。

浙江省军粮供应服务中心：省粮食局所属的公益一类事业单位，机构规格相当于县处级，办公地点位于杭州市下城区。主要负责全省军粮供应管理工作;贯彻执行国家军粮供应政策，研究具体落实办法，建立健全全省军粮供应应急体系。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(三)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至资格复审时。

2、专业。一般由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

二、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

本次考试报名采取网络报名的方式，不设现场报名。

1、网上报名。时间：2015年9月11日9：00-9月17日16：00。报考人员在浙江人事考试网(www.zjks.com) 报名。

2、资格初审。时间：2015年9月11日-9月18日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内的，可再次报名并接受资格审查。

通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则取消岗位招聘计划。

3、网上缴费。时间：2015年9月11日9：00-9月20日24：00,资格初审通过的报考人员可在同一网址办理网上缴费。逾期不办理缴费手续的,视作放弃报名资格。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2015年10月28日-10月30日上网(www.zjks.com)下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，

浙江省省级粮油储备库管理中心、浙江省粮食干部的招聘岗位按笔试60%、面试40%计入总成绩。其余3家单位的招聘岗位按笔试40%、面试60%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。

时间、地点：2015年10月31日(全天)，杭州市内。具体时间报考人员应按照准考证上确定的时间、地点和有关要求参加考试。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》。具体岗位使用的试卷类别详见招聘计划表。

考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。

笔试成绩可通过浙江人事考试网查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省省级粮油储备库管理中心按1：3的比例确定入围面试人员名单，其余4家单位按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试和资格复审

资格复审和面试有关安排另行在网上通知。应聘人员应携带报名表(可选择两份表格中贴合本人实际的一份，贴照片，样式见附件)及身份证、学历、学位证书(应届毕业生凭核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)、职称证书、工作经历证明(含劳动、聘用合同及招聘单位认为有必要提供的其他材料)、英语等级证书(证明)、论文等报考岗位要求的材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试采用结构化面试方式，考查内容为综合能力素质、专业能力和岗位的适应性等。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

（责任编辑：李明）