2015江西弋阳县龟峰景区招聘面试方案
(三)、知识问答评分标准(15分)
要求反应迅速，回答准确，内容完整，条理清晰，符合法规和有关操作程序。
(四)、才艺展示评分标准(20分)
A、内容健康，主题鲜明(5分)
B、表演富有感染力(5分)
C、形式活泼，表演熟练(5分)
D、实际效果好(5分)
八、面试流程
第一环节：形象气质展示
考生按考前前抽签的顺序进入形象展示后即进入景点讲解环节。
第二环节:导游讲解展示
考生围绕第一考生已抽好的讲解题,将评委及观众当游客进行现场模拟导游
第三环节:知识问答题
考生当场抽取题卡，进行答题(时间限制在5分钟内)。
第四环节:才艺展示
考生自选一项才艺进行表演,需要道具由选手自备. (时间5分钟以内)
九、面试时间：9月上旬，具体面试时间详见准考证
面试地点：见面试准考证。
十、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在面试过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。
原标题：弋阳县龟峰景区公开招聘工作人员面试方案
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2015年8月28日
（责任编辑：李明）
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