2015江西弋阳县龟峰景区招聘面试方案
(三)、知识问答评分标准(15分)
要求反应迅速,回答准确,内容完整,条理清晰,符合法规和有关操作程序。
(四)、才艺展示评分标准(20分)
A、内容健康,主题鲜明(5分)
B、表演富有感染力(5分)
C、形式活泼,表演熟练(5分)
D、实际效果好(5分)
八、面试流程
第一环节:形象气质展示
考生按考前前抽签的顺序进入形象展示后即进入景点讲解环节。
第二环节:导游讲解展示
考生围绕第一考生已抽好的讲解题,将评委及观众当游客进行现场模拟导游
第三环节:知识问答题
考生当场抽取题卡,进行答题(时间限制在5分钟内)。
第四环节:才艺展示
考生自选一项才艺进行表演,需要道具由选手自备. (时间5分钟以内)
九、面试时间:9月上旬,具体面试时间详见准考证
面试地点:见面试准考证。
十、纪律与回避
面向社会公开招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在面试过程中出现违纪行为,都要追究责任,严肃处理。
原标题:弋阳县龟峰景区公开招聘工作人员面试方案
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2015年8月28日
(责任编辑:李明)
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