2015江西弋阳县龟峰景区招聘面试方案
为进一步贯彻落实市委、市政府关于把旅游业培植为成现代服务业和战略性支柱产业的指示,塑造弋阳旅游良好品牌形象,全面龟峰景区对外宣传水平，结合工作需要,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经县政府同意并报市人保局批准，2015年弋阳县拟面向社会公开招聘龟峰景区工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现拟出具体面试方案如下：
一、岗位数：3名 (为龟峰景区自收自支事业编制)。
二、面试原则：坚持德才兼备标准，遵循公开、平等、竞争、择优原则。
三、考官组成：考官人数为五名，考官均从外地聘请。
四、面试形式及面试内容：
1、面试形式：专业化面试;
2、面试内容：
形象气质、导游讲解、知识问答、才艺展示四部分。
五、面试项目要求：
1、导游面试景点讲解：(范围：龟峰雨花崖、龟峰清水湖、龟峰老人峰、卧佛四个景点抽取一个)，采取考前抽签的形式;
2、才艺展示内容：健康活泼，形式不拘，充分展示选手的才华及气质(如歌舞、器乐、戏曲、朗诵、魔术、讲笑话等);
3、专业知识问答：有关导游及相关专业知识。
六、评分要求：
评委对考生面试项目进行逐项评分，取算术平均分为该考生面试得分。(评委打分保留小数点后一位).
七、面试评分标准
(一)形象气质评分标准(20分)
A、仪容：化妆、修饰得体，符合服务行业规范要求;(6分)
B、仪表：容貌、姿态、着装展现美观;(6分)
C、气质：形象好富有内涵，体现当代导游人员的风采。(8分)
(二)、导游讲解评分标准(45分)
A、讲解生动，情感突出(15分)
B、语音标准，语言流畅(15分)
C、口头、肢体语言规范，程序符合导游服务要求(15分)
（责任编辑：李明）
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