根据《吴忠市市直及辖区机关事业单位人事管理办法》有关规定和2015年第2次市编委会精神，决定公开遴选市直有关部门(单位)工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、遴选职位和名额

本次共公开遴选工作人员8名。

1、吴忠市国有资产管理委员会2人;

2、吴忠市人力资源和社会局1人;

3、吴忠市宗教局2人;

4、吴忠市科技局生产力促进中心1人(事业);

5、吴忠市文化体育广播电视局文化执法大队2人。

具体职位可登陆吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)查询《2015年吴忠市直公开遴选工作人员职位一览表》。

二、遴选对象和范围

吴忠市国有资产管理委员会、人力资源和社会局、吴忠市宗教局、吴忠市文化体育广播电视局在全区范围内遴选符合条件的党政机关科员及以下公务员;吴忠市科技局生产力促进中心面向全区财政全额拨款事业单位工作人员、参公人员或机关公务员。

三、基本条件和资格

1、具有良好的政治、业务素质，工作能力强，实绩突出;

2、近三年年度考核均为称职(合格)及以上等次，且具有相应基层工作经历;

3、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;

4、符合公开遴选职位要求的其他资格条件(见附件1)。

有下列情形之一的，不得参加遴选：

1、尚在新录用公务员试用期的;

2、受党纪政纪处间或者未满影响期限的;

3、涉嫌违法违纪，正在接受有关部门审查的;

4、按照《中华人民共和国公务员法》和《公务员回避规定(试行)》需要回避的工作人员;

5、法律、法规及有关政策规定的其他情形。

四、公开遴选程序

(一)报名。

1、报名时间：2015年7月27日至8月7日。

2、报名地点：吴忠市人力资源和社会局人力资源科(吴忠市人社局三楼)，联系人：黄晨，联系电话：0953-2039620，电子邮箱：rlzyk2013@163.com。

3、报名要求：报名人员须填写《吴忠市公开遴选工作人员报名登记表》(附件2)，可在吴忠党建网(http://www.wzhdj.gov.cn)下载，A4纸双面打印后贴照片含电子照片(一式两份)。报名时须另交本人身份证、毕业证原件及复印件各1份，并附所在工作单位证明(证明内容为：参加工作时间、基层工作时间、现任职务、是否受过刑事处罚、是否正在接受组织审查、是否受过党纪政纪处分及受处分的情况、是否同意参加遴选等)。每位报名人员限报1个职位。

(二)、资格审查。由市人力资源和社会局会同相关用人单位对报名人员进行资格审查，资格审查合格者准予参加笔试。

(三)、笔试。

1、笔试时间、地点以准考证为准。

2、笔试开考比例为1：3。达不到开考比例的，如确属急需紧缺岗位的，经用人单位申请，可按实际报名人员开考，笔试成绩在60分以上的，可参加面试。

3、笔试分值100分。测试内容：根据选报职位，主要测评应试人员的业务素养和能力。

4、笔试结束后，按选报职位从到低分按1：3的比例确定面试人员名单。达不到1：3面试比例的，经用人单位申请可适当降低开考比例，面试成绩最低分数线为60分。

(四)面试。面试分值100分。面试采用结构化方式进行，主要测试应试者能力素质、个性特征与公开遴选职位的适应程度等。考生面试成绩采取当场公布的方式以书面形式通知考生本人，并在适当范围内公布。

(五)考察。

1、按照笔试成绩×50%+面试成绩×50%的方法计算考生考试成绩。根据考试成绩由高到低，按1:1的比例确定考察人选。考察对象在适当范围内公布。

2、选调机关制定考察方案报市人社局审核同意后组织实施。考察主要依据岗位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。可以采取个别谈话、民主测评、查阅人事档案、面谈等方法进行。

3、考察结束后，由选调单位以书面形式将考察结果报市人社局。

(六)确定人员。根据考察情况，研究确定遴选人员并在吴忠党建网进行公示，公示时间不少于3天。

(七)办理手续。遴选人员按照相关程序办理调动手续。

原标题：2015年吴忠市直有关部门公开遴选工作人员公告

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2015年吴忠市直有关部门遴选职位表

2015年吴忠市公开遴选工作人员报名表

吴忠市机构编制委员会办公室

吴忠市人力资源和社会局

2015年7月25日

（责任编辑：李明）