2015重庆市就业服务管理局选调4人公告

各区县(自治县)人力社保局，北部新区、万盛经开区人力社保局：

为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，缓解我局人员数量不足的矛盾，决定从区县部门公开选调工作人员。现将有关事宜通知如下：

一、选调人数

(一)市就业服务管理局：单位性质参公管理事业单位，拟选调工作人员2名;

(二)市劳动就业培训中心(与市就业局合署办公)：单位性质全额拨款事业单位，拟选调工作人员2名。

二、岗位设置

(一)市就业服务管理局：文秘、就业数据统计分析各1名;

(二)市劳动就业培训中心：文秘、经济与就业形势研判各1名。

三、选调人员条件

(一)年龄35周岁以下，具有2年以上基层工作经历(截止2015年12月31日);

(二)参加工作以来年度考核为称职及以上等次;

(三)未受过党纪政纪处分;

(四)身体健康;

(五)全日制本科学历以上。文秘报考专业为：中国语言文学类、新闻传播学类、教育学类、法学类;就业数据统计分析报考专业为统计学类;经济与就业形势研判报考专业为：经济学类。

(六)报名参加市就业服务管理局选调的须为区县部门公务员或参照公务员管理人员;报名参加市劳动就业培训中心选调的须为区县部门公务员(参照公务员管理人员)或全额拨款事业单位人员。

四、选调工作程序

(一)报名

1.由区县人力社保局推荐报名，并填写《2015年选调工作人员推荐报名表》(附后)报市就业服务管理局人事科。

2.被推荐人员经市就业服务管理局条件审查合格后，报市人力社保局人事处确认。

3. 报名截止时间：2015年7月11日。

(二)考试

1.笔试。所有岗位报考人员均进行命题作文测试。

2.面试。按照报考岗位1:3比例，以笔试成绩从高到低确定面试人员，采取无领导小组面试。

3.成绩计算。考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%。

4.考试时间及地点：

笔试：7月18日(星期六)，地点待定。

面试：7月25日(星期六)，地点待定。

(三)体检

根据报考该岗位考生考试总成绩从到低分等额确定体检人选。

(四)考察

体检合格者，由市人力社保局人事处和我局对其德、能、勤、绩、廉等方面统一组织考察，并查阅选调人员的干部人事档案。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)总成绩从到低分进行一次性递补。

（责任编辑：李明）

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