为切实加强村级组织建设，优化村级干部队伍结构，进一步充实村级后备干部队伍，经乡党委研究，决定在全乡范围开展公开选拔村级后备干部工作。现将有关事项通知如下：

一、指导思想

以科学发展观和党的十八大、十八届三中、四中全会和县委十三届七次全会精神为指导，根据我乡村级班子建设的实际需要，努力选拔一支素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部队伍，为切实加强我乡村级班子建设，推动溪龙加快发展提供充足的村级人才。

二、选拔名额、资格条件和范围

(一)选拔名额。根据各村人口规模和班子现状，确定各村后备干部招考职数(见附件)。

(二)基本条件和资格

1、思想政治素质好，拥护党的基本路线、方针和政策，公道正派，遵纪守法，表现突出，群众基础好;

2、有较强的事业心和责任感，热爱农村工作，有志为本村发展服务，有一定的组织协调能力和市场经济知识;

3、具备高中(中专)及以上学历;

4、年龄在40周岁以下(1975年2月28日后出生)身体健康;

5、具有本村户籍的村民或党组织关系在本村的党员。

有下列情形之一的，不得报考：①近五年来因严重违纪受到党纪、政纪处分的;②近五年来受到刑事处罚的，或有涉黑涉恶行为受到处理的，或有涉嫌违法犯罪正在立案处理的;③组织、参与非正常集体上访的，或组织、参与封建迷信和邪教活动的;④党员在近五年民主评议中，有被确定为不合格等次的;⑤丧失行为能力的;⑥严重违反社会公德、村规民约，在村民中影响较坏的;⑦现役军人、全日制在读学生或长期在外，难以履行工作职责的;⑧其它经公选领导小组认定不宜报考的情况。

三、实施步骤和时间安排

整个选拔过程从6月上旬开始至6月下旬结束，具体时间如有调整，以电话通知为准。

1、宣传发动(6月5日-10日)。乡党委制定公开选拔工作方案，召开动员会进行部署，并通过全乡范围内公示发布考试公告。各村党组织认真开展调查摸底，全面掌握本村符合选拔条件对象的基本情况，广泛宣传动员，努力做到家喻户晓。

2、公开报名(6月11日-6月12日)。采用组织推荐和个人自荐等2种方式向乡党委报名，自6月11日上班时开始接受报名，截止时间为6月12日下午4时前。

(1)组织推荐：每个岗位至少推荐3人报考，由各村召开党员、村民代表会议广泛开展动员、意见征求，并召开村班子会议讨论决定推荐，推荐人员须经联村领导审核把关。

(2)个人自荐：对群众意见较为集中的符合报考条件人员，村干部和联村干部要逐个上门动员，对本人有报考意愿的，可直接填写报名表，或由本人随带相关材料直接到乡党群办报名(报名地点：溪龙乡政府1号楼一楼党群办公室，联系电话：5901454，联系人：吴贻嘉处)。

报名所需提交的材料：身份证、毕业证书、户口本原件和复印件各一份，交1寸证件照2张(背面写上姓名)。为方便报名审核，到村报名的由村党组织审核原件，到乡报名的由乡党群办审核原件。

3、资格审查(6月13日-14日)。乡党委按规定的条件，对报名者进行资格审查，通知符合条件的对象参加笔试和面试。

4、笔试和面试(6月15日-19日)。组织报名对象进行笔试和面试，按照笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例确定应试者的考试综合成绩。根据考试综合成绩，以村为单位，按1:2的比例从到低分确定考察对象。

5、组织政审(6月20日)。书面征求纪委、信访、公安、计生等有相关部门意见，如有不宜列入后备干部情形的，及时取消资格，再按照综合成绩依次递补。

6、组织考察(6月21日-26日)。对各村进入组织考察程序的人员，组织考察组到村及其所在单位进行考察，广泛听取村干部、党员骨干、村民代表以及所在单位的意见。

7、党委研究(6月27日)。根据考察的结果，乡党委召开专题会议，研究确定拟录取对象。

8、公示确认(6月28日-30日)。将拟录用村级后备干部名单在乡和所在村公示3天。公示无异议的确定为后备干部，群众反映有问题的，及时予以核实，查证属实的不宜录用对象取消资格。确定的正式人选，乡党委以文件形式予以明确。

四、培养和使用

1、集中培训。对新招录的村级后备干部，以一定形式进行集中培训，学习村务、党务工作基本要求，“三资”管理规定、党风廉政准则、美丽乡村管理与经营等实务知识。

2、任职锻炼。以主任助理身份安排到所在行政村任职，具体从事岗位工作由村班子商议决定，必须放到村级重点工程中锻炼学习。

3、结对帮带。各村党组织书记或村主任要与村级后备干部结对帮带，交任务、压担子、提要求，让后备干部参与各项工作，帮助他们总结工作经验、工作能力。

4、动态管理。建立村级后备干部动态管理制度，实行全程培养纪录和考核制度，把民主评议和鉴定结果作为村级后备干部调整、使用的重要依据，对表现欠佳的，及时调整出后备干部队伍。

五、工作要求

1、加强领导，认识。为切实加强对这项工作的领导，成立溪龙乡公开选拔村级后备干部工作领导小组，名单附后。各村要统一思想，高度重视此项工作，尤其是村组织书记要履行第一责任人职责，深入宣传发动、搞好配合协调、积极引导和推荐本村村民参与。

2、强化宣传，广泛动员。各村要召开两委班子、党员、村民小组长和村民代表会议，大力宣传公开选拔工作，做到喻户晓。要彻底排摸符合条件的人员，认真做好组织推荐工作，积极动员符合条件的各类人才踊跃报名，自觉接受组织挑选。

3、坚持标准，严明纪律。各村要高度重视、紧密配合，在思想上、组织上、纪律上公开选拔工作的顺利进行。要严格选拔条件，规范操作程序，积极推荐。乡纪委要严肃纪律，加强监督，选拔工作的公开、公正、公平。

原标题：溪龙乡关于公开选拔村级后备干部的通知

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2015溪龙乡公开选拔村级后备干部报名登记表

2015溪龙乡公开选拔村级后备干部招考职数一览表

2015溪龙乡公开选拔村级后备干部领导小组名单

中共溪龙乡委员会

2015年6月5日

（责任编辑：李明）