3.现场资格审查内容：提交《邵阳市事业单位公开招聘人员报名表》(详见附件2，需自行提前打印或手工填写好该表)，提供本人有效身份证、学历(学位)证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、岗位要求的资格证书及其他相关证明材料的原件及复印件(报名表及有关资料复印件需一式两份，自行提前准备)、近期一寸彩色免冠证件照片两张。报考具有相关工作经历岗位人员需提供聘用合同、劳动合同或单位证明，且须提供与工作经历年限相匹配的社保缴纳证明材料。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明原件(需列明所在单位联系电话并加盖单位行政公章)。

4.未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实或影响报名审核结果的，或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

5.因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格造成招聘岗位拟面试人数与招聘岗位计划数未达到2∶1的比例，在报考该岗位且笔试成绩符合入围资格审查条件的人员中，根据笔试成绩由高到低依次递补，递补不得超过两次。

6.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)面试

1.面试方式：见附件1。

2.面试对象的确定及成绩要求：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例按笔试成绩从到低分并经现场资格审查合格的人员确定为面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。

3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2日内为面试通知单打印时间，接到电话通知后，请考生在规定时间内登录报名网站自行下载打印面试通知单。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单及笔试准考证，缺少任一证件(资料)的考生不得参加面试。

4.入围面试名单将在邵阳市卫生健康委员会网站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

六、体检

1.体检由各招聘单位组织，邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会局负责指导。

2.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以第一学历高者为准，第一学历仍相同者，以其报考学历高校必修课目平均成绩高者为准，必修科目没有分数以等次确定的，必须是合格以上，该科目不计算平均分。

3.入围体检人员名单在邵阳市卫生健康委员会网站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向招聘单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求参加体检的，视为放弃体检，不得进入下一环节。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

5.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证、面试通知单，缺少任一证件(资料)不得参加。

6.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。

七、考察

由各招聘单位组织，邵阳市卫生健康委员会、邵阳市人力资源和社会局负责指导。重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

考察结果、拟聘人员名单经各招聘单位初审，报邵阳市卫生健康委员会复审后，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会局审定。

八、公示

经邵阳市人力资源和社会局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市卫生健康委员会网站(http://wjw.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。

九、聘用

1.经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由各招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,聘用期限为五年，原则上五年内不得调动、辞职(离职)，办理进人手续前须与招聘单位签订服务意向协议。

2.对岗位所需条件中未明确具有医师资格证的医师类聘用人员，须在2023年12月31日前取得医师资格证，否则将解除聘用合同。

3.岗位所需条件中注明规定期限内必须取得住院医师规范化培训合格证书或规培基地出具的住院医师规范化培训考核合格证明的，须在规定期限内取得相应证书(证明)，否则将解除聘用合同。

十、其他

1.本次招聘对因体检、考察不合格或体检、考察自愿放弃造成的岗位空缺，经招聘单位申请、主管部门同意，可按照综合成绩高低递补一次。

2.在整个招聘过程中，报考人员应保持报名时提供的通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。

3.因笔试、现场资格审查、面试、体检现场无公共停车位，请考生选乘公共交通绿色出行，避免造成交通拥堵;考生可提前熟悉有关场地位置，合理规划出行时间，确保按时到达指定地点。

4.请考生遵守诚信考试原则，入围体检、考察、聘用环节考生自行放弃造成招聘岗位空缺的，五年内不得报考邵阳市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘岗位。

5.为做好常态化疫情防控工作，请考生在笔试、现场资格审查、面试、体检等涉及人员集中的环节，提前电话咨询招聘单位有关疫情防控要求并按要求提供相关证明。出现以下情形之一者，不得参加笔试、现场资格审查、面试、体检：未能按要求提供相关证明者;健康码非绿码者;通信大数据行程卡带“*”号且不能提供参考(审)前7天3次(第1、3、7天)核酸检测阴性结果者;考(审)前14天内有国内中高风险地区或有本地病例报告但暂未划定高中风险区的县市区旅居史、有封(管)控区域旅居史、与新冠肺炎确诊病例(含无症状感染者)行程轨迹有交叉者;考(审)前28天内入境者;仍在隔离治疗期、尚在随访或医学观察期内的确诊病例、疑似病例或无症状感染者;仍在隔离观察期或居家健康观察期的密切接触者与次密接者;现场体温检测异常(≥37.3℃)或出现咳嗽等急性呼吸道异常症状不能排除新冠肺炎的。

6.未尽事宜，以邵阳市卫生健康委员会最终解释为准。

十一、纪律要求

1.本次招聘工作由纪检监察部门全程监督。

2.严格遵守《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《邵阳市事业单位公开招聘人员实施细则》(邵人社发〔2019〕54号)相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。

3.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：

①监督举报投诉电话：

邵阳市纪委监委驻市卫生健康委员会纪检监察组：0739-5350691

邵阳市人力资源和社会局事业单位人事管理科：0739-5026031

②报名及考试咨询电话： 

邵阳市卫生健康委员会政工科：0739-5323156

邵阳市中心医院人力资源部：0739-5328356

邵阳市中医医院人力资源部：0739-5277717

邵阳市妇幼保健院人事科：0739-5051009

邵阳市第二人民医院人事科：0739-5295426

邵阳市中西医结合医院人事科：0739-5359683

邵阳市脑科医院人事科：0739-5324178

邵阳市中心血站人事科：0739-5632035

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1.2022年邵阳市市直事业单位公开招聘人员岗位表

2.邵阳市事业单位公开招聘人员报名表

邵阳市卫生健康委员会

2022年6月27日

原标题：2022年邵阳市卫生健康委员会所属事业单位公开招聘人员公告

文章来源：https://rsj.shaoyang.gov.cn/syrsj/tzgg/202206/73b45ae4ff464cdb87ff1fa4437a89dc.shtml

（责任编辑：徐占宇）