2021年山东威海市公安局火炬高技术产业开发区分局招聘警务辅助人员公告(49人)_中公网校
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2021年山东威海市公安局火炬高技术产业开发区分局招聘警务辅助人员公告(49人)

摘  要\推荐课程 2021年辅警/公安文职招聘课程
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1 招考人数 49人
2 报名时间 2021年10月20日-2021年10月25日 

根据工作需要,现将威海市公安局火炬高技术产业开发区分局面向社会公开招聘辅警有关事项公告如下:

一、招聘职位及计划

计划招聘辅警49名,具体招聘职位、招聘计划、专业及学历要求等资格条件详见《威海市公安局火炬高技术产业开发区分局辅警招聘计划职位表》(见附件1)。

二、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护宪法,遵守法律、法规,品行端正;

3、具有威海市常住户口;

4、18周岁以上、30周岁以下(1990年10月至2003年10月期间出生);

5、具有国家承认的大学专科以上学历,退役军人学历放宽至高中(中专)学历;

6、具备履行职责所需的条件和能力,单侧裸眼视力不低于4.6,身心健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无纹身,无肢体功能障碍等;

7、具备招聘职位所要求的其他资格条件;

8、同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲军人、人民警察、辅警的配偶子女,退役军人,见义勇为先进分子或者见义勇为英雄,人民警察类或政法类高等学校毕业生。

9、有下列情形之一的不得应聘:(1)本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害活动的;(2)本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;(3)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;(4)曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;(5)曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;(6)曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;(7)曾被吊销律师、公证员执业证书的;(8)曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;(9)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;(10)有较为严重的个人不良信用记录的;(11)有6个月及以上非公派国(境)外留学或生活工作经历的;(12)现役军人和在读的非应届毕业生(也不得以已取得的学历作为条件应聘);(13)国家和省规定不适宜从事警务辅助工作的。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

本次招聘采取统一时间、现场报名、现场资格确认的方式进行。

报名时间:2021年10月20日-2021年10月25日。(上午8:30-11:30 下午13:30-17:00)。

报名地点:高区公安分局政工室。地址:高区文化西路(火炬大厦红绿灯东侧)280号404房间。

报名要求:报名时需携带本人居民身份证原件及复印件(需正反面复印)、户口簿原件及复印件(需复印首页、人员索引页及个人单页);国家承认的学历证书原件、复印件,大专及以上文化程度还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》(在中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn/下载打印);近期免冠1寸彩色照片2张;个人信用报告(中国人民银行征信中心出具)、驾驶证(有A1驾照的需提供)、退伍证(退役军人需提供)及其他相关证明材料。在职人员还应提交具有人事管理权限单位出具的同意应聘介绍信。应聘人员现场填写《应聘辅警报名登记表》(见附件2)。

资格审查:依据招聘条件对应聘人员进行资格审查,审查合格人员准予参加体能测评。

资格审查贯穿于公开招聘工作全过程,对提供虚假材料人员,一经查实取消聘用资格。

因疫情原因,应聘人员需佩戴口罩、测量体温、出示健康通行码,体温、健康通行码正常,方可进入报名现场。

(二)体能测评

具体时间根据报名情况另行通知。体能测评主要参照《公安机关人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行,测评项目为“10×4往返跑”、“男子1000米跑”、“女子800米跑”和“纵跳摸高”。体能测评成绩在测评点当场公布,不计入应聘人员总成绩。

体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格,合格者参加笔试。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前,须签订本人《身体状况确认书》(见附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,取消体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的,视为放弃体能测评。

(三)笔试

笔试人员名单和笔试时间、地点另行通知。

笔试采取闭卷考试形式,考试内容为法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、市情市况等基础性知识和综合写作,采取百分制计分的方法计算笔试成绩。笔试结束后根据招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线内,根据招聘职位的招聘计划由到低分按1:3的比例确定进入面试人选,达不到规定比例的,按实有人数确定进入面试人选。

(责任编辑:李明)

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