2021年贵州遵义市公安局汇川分局招聘警务辅助人员简章（60名）

六、体检

(一)体检时间及费用。体检时间在“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知，体检费用由考生自理。

(二)体检医院。在指定的县级及以上综合医院进行并出具体检结论。

(三)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册>(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等规定执行。

(四)体检不合格的或考生主动放弃体检的，取消进入下一环节资格。

七、考察

体检合格的人员，确定为考察对象。由遵义市公安局汇川分局考察工作领导小组组织对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、征信情况以及是否需要回避等方面进行考察，考察标准参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考察不合格或主动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格。

在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，报招聘工作领导小组审定后，取消拟聘用资格。

如出现体检、考察不合格或放弃体检、考察的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补，递补最多进行一次。递补人选按程序进行公示。

八、公示、聘用、管理及待遇

(一)公示。考察合格者，确定为拟聘用人员，经报遵义市公安局汇川分局党委研究确定后，在“遵义就业帮公司”微信公众号进行为期5个工作日的公示。

公示期间查实有影响聘用情形的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用;因涉嫌违法违纪正在接受调查，或者涉嫌违法犯罪且司法程序尚未终结的，自暂缓作出聘用结论之日起90日，调查或司法程序仍未终结的，取消聘用资格。

(二)聘用及管理。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员管理的有关规定和程序，将拟聘用人员报有关部门审核后，由遵义就业帮人力资源服务有限公司与拟聘用人员签订劳动合同并安排至汇川公安分局工作，明确双方权利义务，按规定约定试用期和培训事宜。培训和试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者予以解聘。遵义市公安局汇川分局按照国务院、公安部、贵州省公安厅、遵义市公安局及汇川公安分局相关文件、规定、制度对聘用人员进行管理。

公安机关警务辅助人员文职岗位原则上具备大学本科及以上学历，勤务岗位原则上具备大学专科及以上学历。新聘合同制警务辅助人员未达到岗位学历要求的(放宽学历的)，聘用后须进行学历，第一个学历学制期内未取得岗位对应学历的，不予续聘或解除劳动合同。

(三)待遇。按照遵义市公安局汇川分局合同制警务辅助人员薪酬标准确定待遇，并按相关规定缴纳“五险一金”。

九、其他事项

(一)考生应提供准确的电话号码，并保持通讯畅通，因通讯不畅无法联系，造成的后果由考生自负。

(二)招聘各环节相关通知事项将在“遵义就业帮公司”微信公众号发布，不再另行电话通知;请考生密切关注指定微信公众号上公布的相关信息，因未及时关注信息导致的后果，由考生自行承担。

(三)招聘工作全程接受纪检监察部门、人社部门和社会各界监督。工作人员和报考人员严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关法律和规定处理。

(四)在招聘各环节，考生有异议或有举报的，均应在本简章确定时间和场所提出，对事后提出异议或举报的，不予受理。

(五)考生必须同时持有效本人居民身份证(身份证遗失的需提供有效户籍证明或临时身份证)和《准考证》参加各环节考试。

(六)各环节结束后3个工作日内，将考生成绩及进入下一环节人员名单在“遵义就业帮公司”微信公众号进行公示。

(七)疫情防控。根据中央、省、市、区疫情防控相关文件要求。考生应主动配合做好疫情防控，接受体温检测，须佩戴一次性医用口罩(核对身份证件时应摘下口罩)，扫描贵州健康码及行程码。

1.入境返遵考生要主动向街道、社区报备，采取相应防控措施。入境后在省外或我省隔离满14天，提供隔离期间第7、14天的2次核酸检测阴性证明，并测温检测正常;

2.从省外高中风险地区(简章发布之后，高中风险地区以全国疫情情况为准)返遵报考的考生，需提供来遵前7天内核酸检测结果为阴性的证明，并持有贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常的可参加报考;从省外低风险地区返遵报考的考生，持贵州健康码绿码、行程码为正常状态，测温正常可参加报考;