(五)打印准考证

打印准考证时间及相关事宜，根据“遵义就业帮公司”微信公众号发布的时间、登录报名系统，自行下载打印准考证，逾期不打印者，视为自动放弃。

(六)资格复审

1.资格复审统一安排在各职位类别第一科目考试环节结束后进行;

2.资格复审采取现场资料审查和现场身高审查方式进行，时间和地点通过“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;

3.资格复审对象：各职位第一科目成绩进入下一环节人员。

4.资格复审需提供的资料：

(1)填写完整的遵义市公安局汇川分局2021年第二批公开招聘合同制警务辅助人员报名表(详见附件4)打印件一份;

(2)本人有效《居民身份证》原件及复印件一份;

(3)职位要求的学历学位证书、学信网学籍学历信息、其他资格条件证书等原件及复印件一份;

(4)需放宽学历的，提供报考职位要求的放宽学历资格材料原件(复印件、扫描件无效);

(5)党政机关、事业单位、国有企业在职在岗人员以无业人员身份报考或在报考中不填写工作单位的，视为弄虚作假或故意隐瞒个人重要信息，一经查实即取消进入下一环节资格;

(6)本人签字的诚信报考承诺书原件;

(7)现已有供职单位的，在上述资料的基础上增加现供职单位同意报考的证明原件。

5.招聘领导小组按照招聘简章和报考人员填写的报名信息表、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，并由负责资格审查的人员签署复审意见;

6.未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，视为自动放弃，取消进入下一环节资格;

7.资格复审不符合报考条件的考生，取消进入下一环节，该职位空缺人数在递补复审期内按各职位类别第一科目考试成绩由高到低顺序依次递补复审一轮。

五、考试程序及内容

此次考试共分为二类考试，具体如下：

(一)一类：

1.考试程序：体能测试、资格复审、笔试、面试;

2.职位代码：01至03职位;

3.体能测试：

①测试内容：男子1000米跑步。

②体能测试采取分组分时段的方式组织，测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;

③体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5;

④体能测试后，按照体能测试成绩从高到低与该职位招聘计划数3:1的比例确定进入资格复审对象，同一职位报考人员体能测试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审对象;体能测试后，取得体能测试有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数3:1比例的，体能测试成绩须达到60分及以上，方可进入下一环节。资格复审结束后，资格复审合格人员确定为笔试对象;

⑤体能测试成绩占总成绩的40%。未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

4.笔试：

①笔试内容：测试行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识。

②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;

③笔试对象：资格复审合格人员;

④考试形式：闭卷考试;

⑤笔试成绩占总成绩的20%。笔试后，按照体能测试成绩和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定进入面试环节。取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节;未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

5.面试：

①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;

③面试对象：按照体能测试和笔试折算后总成绩从高到低与该职位招聘计划数2:1的比例确定面试对象;取得有效成绩的考生未达到该职位计划招聘数比例的，笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上人员。

④有关事宜：

面试成绩占总成绩的40%。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

面试结束后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象;同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取体能成绩高者作为体检对象;若体能测试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节;

6.总成绩计算方式：总成绩=体能测试成绩(40%)+笔试成绩(20%)+面试成绩(40%)。

(二)二类：

1.考试程序：笔试、资格复审、面试、体能测试;

2.职位代码：04至07职位;

3.笔试：

①笔试内容：行政能力测试、公共基础知识、公安基础知识。

②笔试时间、地点： 分别在“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;

③考试形式：闭卷考试;

④笔试成绩占总成绩的40%。笔试成绩达到实际参加笔试人员有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节;未参加笔试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

4.面试：

①面试方式及内容：结构化面试，主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等;

②面试时间、地点：“遵义就业帮公司”微信公众号另行通知;

③面试对象：笔试成绩达到实际参加笔试人员取得有效成绩平均分及以上且资格复审合格人员。

④有关事宜：

面试成绩占总成绩的40%。面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上，方可进入下一环节。未参加面试或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。

5.体能测试：

①测试内容：男子1000米跑步;女子800米跑步。

②测试对象：面试成绩达到所在考场实际面试考生取得有效成绩平均分及以上人员;

③体能测试采取分组分时段的方式组织。测试项目均当场当次进行，测试中，考生对本人或他人成绩有异议或有举报事项的，应当场向在场的纪检监察人员提出，对事后再提出异议或举报事项的不予受理;

④体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，具体评分标准详见附件5;

⑤体能测试成绩占总成绩的20%。体能测试后，按总成绩从高到低与该职位招聘计划数1:1的比例确定为体检对象;同一职位总成绩出现末位并列且超过招考人数的，取笔试成绩高者作为体检对象;若笔试成绩仍然一致，取面试成绩高者作为体检对象;若面试成绩仍然一致，即对末位并列人员重新组织面试，以重新取得的面试成绩高者进入体检环节;未参加体能测试或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

6.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩(40%)+面试成绩(40%)+体能测试成绩(20%)。

(三)总成绩计算。各科目得分均按百分制计算，考试总成绩包含笔试、面试、体能测试成绩，成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数;

（责任编辑：李明）