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为加快我县文化产业发展，充实文化产业发展队伍，根据《巫山县人民政府办公室关于印发巫山县国有企业员工管理办法的通知》(巫山府办发〔2021〕107号)文件等规定,经县委国资工委批准，拟面向社会招聘人才。

一、招聘原则

本次招聘坚持公开、竞争、择优的方针，坚持公平竞争、择优录取为原则，从学识、品德、能力、经验、符合岗位要求等方面进行公开招聘。

二、招聘人数

本次面向社会公开招聘6名。

三、招聘方式

采用公开招聘,贫困家庭高校毕业生在同等条件下优先聘用。

四、招聘条件、范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导;遵守国家法律法规，品行端正，作风正派;勤奋敬业，具有良好的职业操守和较强的团队协作精神;有较强的业务能力，具有责任感、有服务意识和奉献精神;

3.身心健康，形象气质佳，符合正常履行职责所需的身体条件;

4.年满十八周岁且三十五周岁及以下;

5.具有大专及以上文化程度。

(二)以下人员不纳入本次招聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或因接受审查尚未作出结论的;

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4.受组织处理或处分，影响期未满的;

5.在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的;

6.人民法院公布的失信被执行人;

7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

8.法律法规规定的其他情形。

(三)年龄计算

本简章所要求的年龄计算截止时间为2021年4月1日， 如“35周岁及以下”，指未满36周岁，在1986年4月1日及以后出生。

(四)毕业(学位)证书

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。

(五)特别说明

本简章所要求的条件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级(数)，如35周岁以下，均含35周岁;2年以上工作经历，指工作经历满2年。

本简章所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本简章发布之日计算。

五、报名及资格审查

本次公开招聘采取参考人员现场报名方式，不接受电话、传真及网上报名。如需委托他人报名，提供上述所需资料外同时应出具委托书及被委托人身份证原件及复印件1份。

(一)报名

1.报名时间:发布招聘信息公布后5个工作日内。

考试时间:以具体通知为准

考试地点:以具体通知为准(详见准考证)

2.报名材料:

(1)本人二代身份证扫描件

(2)户口簿扫描件学历学位证书扫描件或学信网学历证明

(3)重庆市巫山文化产业发展有限公司应聘人员报名表

(4)以前工作单位的工作履历、单位评价以及其他工作证明，相关证明需盖原单位公章。

(5)以上报名材料均需将原件及相关复印件，提交至巫山县高唐街道两心四馆四楼文产公司办公室进行资格审查。

(二)初步筛选

对拟招聘岗位进行资格审查并核发准考证，领取准考证具体时间另行通知。

依据招聘条件，由公司对应聘人员采取资格审查，通过资格审查人员方可参加笔试。审查合格人员将另行通知领取《准考证》时间，按《准考证》上载明的时间、地点和其他相关要求，携带身份证和《准考证》件前往指定地点参加考试。

(三)未达到开考比例人员的处理

实际报名人数与拟招聘岗位人数比例须达到2:1，达不到开考比例的，相应递减招聘名额或取消招聘。

六、考试考核

本次公开招聘考试包括笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间具体时间及地点详见《准考证》。

公共科目笔试分值100分，考试大纲重庆人力资源和社会网发布的为准，均采用闭卷笔答方式。

进入面试的人员，按照与招聘岗位名额2:1比例，根据公共科目笔试成绩，从高到低依次确定确定进入面试人员。面试当日放弃资格的不再替补。

(二)面试

进入面试环节人选名单及面试具体时间地点通过公司公示栏公示。

面试分值为100分，面试时间为10分钟。组织面试参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。

(三)考试考核总成绩计算

考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时，按笔试成绩、面试成绩、学历(学位)优先确定进入体检人选。如仍相同，则组织加试，以加试成绩高者优先。

(四)体检和考察

体检时间、地点另行通知，体检费由体检者本人承担。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外，公司或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起5日内书面提出复检申请，经公司同意后到指定医院进行一次性复检，体检结论以复检结论为准。体检不合格者，根据成绩排名进行递补。

体检合格者，由公司参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对拟聘人员进行全面考察，考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等，考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后，及时通知考察对象本人。

公司与被考察对象的工作单位联系考察事宜，被考察对象所在工作单位不同意考察或在本人接到考察通知后5个工作日内不能及时安排考察的，以及考察对象不配合考察或经考察认定为不适合岗位要求的，根据综合成绩，确定新的考察对象。

若有报考人员体检、考察不合格或在体检、考察中经确认自动放弃资格，其缺额可按规则递补;可递补的缺额是否执行递补，由县国资管理中心会同公司研究后明确意见。拟聘人选一经拟聘公示，因各种原因再出现缺额的不再递补。

七、确定人选及公示

公司根据考察情况和体检结果，研究提出建议录用人选;履行有关审批程序后，确定拟录用人员，并进行公示。

《招聘简章》通过巫山县信息网公示，请考生及时关注。同时，考生须在面试、体检、考察环节保持通讯畅通，若因考生通讯工具不畅而未接到通知或考生不按照规定时间到指定地点参加面试、体检、考察则按自动放弃聘用资格处理。

拟聘人员名单在公司公示栏公示，公示时间为5个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历等其他应公示事项。

经公示无异议，或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员，根据公示结果，由用人单位与受聘人员按照《劳动合同法》的规定签订劳动合同，建立劳动关系，按用人单位薪酬管理办法享受工资福利待遇，并报县国资管理中心备案。

公开招聘的人员按规定实行试用期。试用期满考核合格，签订劳动合同;试用期满考核不合格，不签订劳动合同。

合同期内发现因聘用人员或招聘工作相关人员隐瞒相关情况致使人员条件不符合公招时岗位条件要求的，解除劳动合同。

八、纪律要求

面向社会招聘人员是公司选择人才的重要渠道，对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工作顺利进行。本次招聘程序由驻县府办纪检组、县国资管理中心负责监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按规定追究有关责任。

九、其他事项

(一)应聘人员须对提供的信息材料、体检报告真实性负责，凡有弄虚作假、作弊行为的，以及其他违反招聘规定的，一经发现，将取消该应聘人员的笔试、面试、考察、录用等所有资格。

(二)应聘者的报名材料概不退回，本公司在招聘过程中对应聘者的相关信息。

(三)公司保留对招聘启事及相关规定的最终解释权。

十、联系方式

联系人:胡老师     联系电话:13594464480

P020210429579763795908.docx" target="_blank">附表1:重庆市巫山文化产业发展有限公司招聘工作人员职位一览表.docx

重庆市巫山文化产业发展有限公司

2021年4月29日

原标题：重庆市巫山文化产业发展有限公司2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://cqws.gov.cn/xzfbm_73744/fzhggwyh_74252/zwgk_72016/zfxxgk/sydwgkzp/202104/t20210429_9234195.html

（责任编辑：李明）