4.考生需要对《岗位表》中专业、学历等资格条件进行咨询了解的，可联系各招聘部门(单位)，联系方式请见附件3。

七、缴费确认及开考比例

1.缴费确认：2020年7月6日9:00至7月12日17:00，报考人员缴费确认。缴费即确认报名，未按期缴费确认者视为自动放弃。

2.按(鄂价费字〔2007〕18号)文件规定，笔试报名考试费用为每人每科50元，笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，本次笔试考试费用共计100元/人。

3.农村特困大学生和城市低保人员，先在襄阳人事考试网上报名并缴费。农村特困大学生须持其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件并盖章);享受国家最低生活金的城镇家庭的报考人员，须持其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活的证明和低(复印件并盖章),连同网上下载的缴费通知单，于笔试当天考试结束时到考务办公室办理退费(请该类考生关注笔试现场的提示标牌)。由于报名系统须通过缴费行为确认报名，故采取“先缴后退”办法，请予理解。

4.笔试、面试开考比例。笔试、面试开考比例一般应达到1：3。单独招聘研究生及以上学历、副高及以上职称人员，面试开考比例须达到1：2。达不到开考比例的，取消或核减本次该岗位招聘计划。面试开考前有3人符合面试条件，面试开考时考生缺考，使得无法递补致使只有1人进入面试的，允许其面试。

如单独招聘研究生及以上学历免笔试的岗位报名人数过多，由招聘单位根据报名人数情况决定是否增加笔试环节，具体时间另行通知。

为了招聘效率，满足用人单位招聘紧缺专业人才的需要，少数因单位偏远、岗位特殊、人才紧缺和工作需要(如医学影像、护理等)，经单位申请，主管部门同意，报市人社局批准后，笔试、面试开考比例可以适当降低，但参考人数必须形成竞争。

八、准考证

报名后，报考人员于7月27日9:00至8月1日9:00期间，自行登录襄阳人事考试网下载并打印准考证。如遇打印问题，请登录该网站查询或与襄阳人事考试院联系解决。

缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询: 0710-3605050，3628706。

准考证和身份证作为笔试和面试入场凭证，考生务必妥善保管!

九、笔试

1.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

2.笔试初步定于2020年8月1日至8月2日举行，笔试采取按考试类别、分时段错峰举行，具体日期和地点请考生仔细阅读准考证信息，避免错过考试时间或走错考试地点。

3.笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》。

4.针对不同招聘岗位，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。

特别说明:中小学教师类(D类)综合应用能力分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

5.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

6.考生应提前关注考试当天天气、考点附近交通状况等，做好出行和饮食规划。因防疫需要，入场检查时间较长，请考生提前到达考点。

7.笔试成绩查询。考生可登录襄阳市人事考试院门户网站(http://www.xyrsks.cn/)查询考试成绩。

十、资格复审

1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按岗位招聘人数与入围资格复审人数1:3的比例确定，最后一名如出现分数并列则一并进入资格复审。入围面试人员达不到1:3的，由招聘单位提出取消、核减或者保留的申请，报主管部门审核批准后报市人社局备案，并在面试公告中予以公开说明。

2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，拟参加面试人员按招聘单位通知要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料原件或复印件、电子材料。

3.在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料。

4.应聘人员不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，不能进入面试，出现的面试人选缺额，按笔试成绩岗位排名顺序依次递补。

5.进入资格复审环节人员弃权的，本人须出具书面声明，拍照或扫描、传真发送至招聘单位。

十一、面试

1.面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式一般采取结构化面试、说课讲课、技能测试、现场表演、实际操作等形式进行。

2.面试前市人事考试院在市人力资源和社会局网站、市人事考试院网站发布面试公告，各招聘单位在本单位或主管部门网站同时发布面试公告，相关事宜以面试公告为准。

3.面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

4.各单位面试公告发布后，在距面试日5天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，可不再递补。对只有一人参加面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数在面试公告中予以明确。达不到最低合格分数线的考生，不能进入体检、考察阶段。

十二、总成绩计算

总成绩实行百分制，折算比例如下:

总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

十三、加分政策和个人加分申请

1.根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，服务时间截止2020年8月31日，对服务期满2年且考核合格(称职)的“三支一扶”计划、大学生村官(大学生村官须仍在岗)、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。

2.上述人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受此优惠。

3.符合享受优惠政策的上述人员须主动下载填写《襄阳市直事业单位公开招聘享受优惠政策审核表》(附件2)、服务协议或合同、各项目服务所在地县级以上主管部门证明材料，以及本人年度考核等相关证明材料(复印件一份)于7月13日至7月16日到襄阳市人事考试院人才评价科(襄阳市襄城区复聪路2号，办公楼3楼)办理笔试加分手续，逾期不申请的，视为放弃加分。

十四、考试成绩排名规则和并列优先原则

（责任编辑：李明）