2020广西西林县选拔村(社区)后备人才公告【招515人】
为贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,夯实打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略的人才基础,拓宽村(社区)后备人才选拔渠道,结合2021年村(社区)“两委”换届准备工作需要,经研究,决定面向全县公开选拔一批年轻的村(社区)后备人才。现就相关事宜公告如下:
一、选拔数量和范围
(一)公开选拔的数量
全县公开选拔97个行政村(社区)后备人才515名以上〔每个村(社区)储备5名—10名〕。
(二)公开选拔的范围
热爱党和农村事业,具有西林县户籍的现任村(社区)“两委”副职、村级群团组织负责人、党小组长、屯级党支部书记、村民小组长、村民代表、农村致富带头人、新型农村经营主体负责人、返乡创业青年、外出务工经商人员、退役军人、大中专(含技工院校)毕业生、大学生村官、“三支一扶”、村级卫生室医生、乡村教师(包括代课教师)、村级扶贫信息员和其他乡贤等适合作为2021年村(社区)“两委”换届候选人的人员。
二、选拔标准
(一)基本条件
1.思想政治素质好,拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线方针政策,守法纪、讲规矩、作风正,模范遵守村规民约;
2.模范作用好,有较强的事业心和责任感,见识广、思路宽、肯实干,掌握有一定的技术技能或专长,具有较强的致富带富能力;
3.热爱党和农村工作,具有一定的政策理论水平、组织协调能力和群众工作经验,办事公道正派,具有较好的群众基础;有扎根农村的意愿,懂农业、爱农村、爱农民,敢于担当、乐于奉献,带动发展能力强,服务群众素质高,工作作风过硬,清正廉洁自律,能带头发挥先锋模范作用,有基层工作经历、党务工作经验者优先;
4.整体素质好,一般应具有高中或中专以上文化,村“两委”正职后备人才一般不超过50周岁,其他后备人才一般不超过45周岁,团支部书记后备人才一般不超过35周岁;
5.同等条件下,中共党员、入党积极分子、共青团员优先,现任村“两委”成员符合条件的优先作为村“两委”正职后备人才;
6.具有正常履行职责的身体条件和时间;
7.服从组织对任职岗位的安排与调整。
(二)有下列情形之一的,不得选拔为村级后备人才:
1.政治上有问题,散布违背党的理论和群众方针政策的意见,公开发表违背中央决定的言论,制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论;
2.严重损害国家和人民利益的;
3.与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;
4.品行不端、道德败坏的;
5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等不正当手段参与选拔的;
6.有“村霸”行为,搞宗族派性,参与黑恶势力,沾染“黄赌毒”的;
7.参加邪教组织、地下宗教活动或组织封建迷信活动的;
8.不能认真履行综治维稳和平安建设职责,煽动、组织群众非正常上访的;
9.有行贿受贿、权钱交易行为的;
10.因刑事犯罪被判过刑的;
11.因违法违纪被组织处理、纪律处分且影响期未满的;
12.涉嫌违法违纪正在接受调查处理或被立案侦查的;
13.违反计划生育政策未经处理、处理未完结或处理完结未满3年的;
14.拖欠集体资金,侵占集体资产、资源的;
15.不能正常履行职责或履职意愿不强的;
16.长期外出不能回村工作的;
17法院公布的失信人员;
18.其他不宜选拔为后备人才的情形。
三、选拔程序
(一)推荐人选。采取个人自荐、党员举荐、群众举荐、驻村干部举荐、村级组织推荐等方式进行。其中:个人自荐由本人向乡(镇)党委进行自我推荐并填写《西林县村(社区)“两委”后备人才报名登记表》(详见附件);组织推荐由各村(社区)推荐后备人才培养人选;党员、群众、驻村干部以个人名义或联名形式向村委(居委)或乡(镇)党委推荐村(社区)“两委”后备人才培养人选。
(二)资格审查。乡(镇)党委组织初审,县级部门联合复审。
(三)确定人选。根据西林县级部门联审情况,乡(镇)党委逐村研究确定村级后备人才名单并报西林县委组织部备案。
(四)集中公示。集中进行7天的公示。
(责任编辑:李明)
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