(三)笔试

1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容包括专业知识和公共基础知识(包括政治、经济、公文写作、职业道德等)两科共同组成，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%。笔试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。

2.笔试要求。笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。

3.确定面试人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入面试人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

(四)面试

1.面试要求。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。

2.面试方式。面试采取现场提问方式进行。面试满分100分，占总成绩的60%。面试设合格分数线60分，低于60分者不得进入下一个招聘环节。面试时间：副董事长、副总经理岗位15分钟，其他岗位10分钟。

3.面试打分。评委对考生的面试打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。考生抽签决定面试顺序。

4. 成绩计算

考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

考生总成绩和进入体检人员在临漳县人民政府网公布。

5. 确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。

(五)体检

体检参照的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检医院由招聘小组指定。体检费用由体检人员自行负担。体检合格的，进入考察环节。

(六)考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”、遵纪守法、敬业精神，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的确定为拟聘用人员，进入公示环节。考察不合格的，取消拟聘用人选资格。

(七)公示

对拟聘用人员在临漳县人民政府网站(网址：www.linzhang.gov.cn)进行公示，公示期7天。

(八)聘用及待遇

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，办理聘用及相关手续。

1.副董事长、副总经理岗位聘用及待遇：聘用人员一经聘用，原为公务员、事业单位工作人员身份的将不再保留身份，由组织、人事部门按程序办理相关手续;其他身份人员由公司按照有关章程办理。被聘用人员实行6个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。一个任期一般为3年，期满后，符合要求的可续聘。

实行年度目标绩效考核和任期目标绩效考核，考核结果与实得及续聘情况挂钩。任职期间实行年薪制，薪酬标准按照县政府企业负责人薪酬管理办法执行。

2.其他岗位聘用及待遇：由招聘单位提出聘用意见，监管部门同意后，经临漳县人社局审核备案后，由聘用单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员实行6个月试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

月工资标准不低于临漳县同等条件下行政事业单位工作人员工资标准。

六、其他事项

(一)凡应聘人员未在规定时间内按要求参加资格审查、笔试、面试、体检、考察、报到、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其应聘资格，问题严重的要追究责任。

(二)考察环节结束后，出现考生不合格或考生自愿放弃等原因造成岗位空缺，不予递补。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(四)请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

咨询电话：

临漳县城乡建设发展有限公司 0310-7850158

临漳县人力资源和社会局 0310-7862708

监督举报电话：

临漳县纪委监委 0310-7812388

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临漳县城乡建设发展有限公司招聘岗位需求表.doc

临漳县城乡建设发展有限公司公开招聘工作人员报考资格审查表.doc

2020年6月1日

（责任编辑：李明）