2020福建永定区客家文化旅游有限公司人员招聘公告【招29人】_中公网校
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2020福建永定区客家文化旅游有限公司人员招聘公告【招29人】

福建客家文化旅游有限公司是龙岩市永定区属国有“四大”之一,于2016年12月正式成立。作为永定区文化旅游项目的投资主体,负责文化旅游项目的投资、建设和运营,是集文化旅游产品、文化传播服务、旅游购物、休闲娱乐、餐饮住宿等为一体的文化旅游国有企业。

为满足公司及权属企业日常经营管理需要,经研究,现决定面向社会公开招聘管理和专业技术等人才若干名,具体事项公告如下:

一、招聘职位条件及人数(附件)

二、报名条件

报名者除符合所应聘岗位的任职条件外,还应具备以下基本条件:

1.拥护中国共产党领导,热爱社会主义祖国,政治思想合格,遵守宪法和法律,为人品德良好;

2.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件;

3.有良好的沟通、表达、交流能力,有团队精神及敬业精神,具有一定的创业、创新精神,有强烈的事业心和责任感;

4.无党纪、政纪处分,无刑事犯罪记录;无违反综治规定;失信人员和正在接受党纪、政纪审查未结案等情况不得参加本次招聘。

三、招聘程序

招聘工作按照公开报名、资格审查、组织考试、考察、体检、研究聘用、公示、正式录用等步骤进行。

(一)公开报名

1.报名时间:2020年4月22日至2020年5月6日(工作日),上午8:00-12:00,下午2:30-5:30,逾期不再受理。

2.报名方式:采取现场报名和网上报名两种方式,原则上不允许报名者同时使用两种方式报名,以免造成混淆。报考者限报1个岗位,且需填写《公开招聘报名登记表》(见附件)。

3.报名相关事宜:免费报名。报名者应提供以下材料:报名表、身份证(或户口簿)、学历、学位、职(执)业资格、专业技术职务任职资格证书、相关领域荣誉证书等原件及复印件1份,招聘条件中要求有相关工作经验的,由报名者原所在单位出具相关证明,近期免冠两寸照片3张。采用网上报名者可以通过发送以上相关材料,电子扫描(打包为一个压缩文件,文件以“应聘职位+姓名”命名)至各报考企业邮箱(领取面试准考证时提交相关材料原件或提供相关证书在线查询结果以供核对)。各类证件取得时间和工作经历截止时间为报名截止时间,报名材料将由公司妥善保管,恕不退回。报考人员必须对本人所提交的报名信息、材料的真实性负责,凡个人填报信息、材料失实、不符合报考条件和岗位要求的,一经核实,即取消考试和聘用资格。

4.报名地点:龙岩市永定区凤城街道永杭路81号(互联网产业孵化园五楼)

5.报名邮箱:ydwljt2016@163.com

6.咨询电话:

(1)报考福建客家文化旅游有限公司

联 系 人:卢先生

联系电话:0597-3352999

(2)报考福建省客家土楼旅游发展有限公司

联 系 人:李女士

联系电话:0597-3256209

(3)报考龙岩市永定区宾馆

联 系 人:魏女士

联系电话:0597-3256883

(4)报考龙岩市永定区红色旅游资源开发有限公司

联 系 人:林先生

联系电话:0597-5823989

(5)报考龙岩市永定区客家土楼艺术团

联 系 人:郑女士

联系电话:0597-3352658

(6)报考龙岩市永定土楼农业发展有限公司

联 系 人:吴女士

联系电话:0597-5551777

(二)资格审查

资格审查分初审和复审。初审在报名时审查;复审由公司招聘工作领导小组组织相关人员进行。资格审查通过人数与招聘人数达不到3:1时,由公司公开招聘工作领导小组决定是否开考,并确定录用比例。

(三)组织考试

资格审查合格者进入考试,考试采取专业测试+面试、专业技能面试、面试等方式。

1.专业测试+面试

(1)专业测试(成绩占比50%)

福建客家文化旅游有限公司:人力资源管理专业测试内容为人力资源管理相关专业知识笔试;工程技术专业测试内容为使用Auto CAD、CATIA或UG等绘图软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定);市场营销专业测试内容为使用PS、PR、AE等编辑软件的现场制作及演示(展示及评分方案另行制定)。

其他企业:文员、会计、市场营销、工程技术人员专业测试测试内容为相关专业知识笔试。

(2)加分项:

①学历高于招聘岗位学历条件,每高一个国家承认的学历级别加1分;

②持与报考岗位专业相关的初级职称的加0.5分、中级职称的加1分,持高级职称的加2分;

③中共党员加1分。

加分项不折算按100%计算,在专业测试成绩折算后加入,考生须在报名时提供加分相关证件、证明材料,逾期未送达相关材料审核或审核不合格的,不予加分。

(3)面试(成绩占比50%)

根据专业测试和加分项小计成绩从到低分顺序不高于3:1的比例确定面试对象。若第3名考生专业测试和加分项小计成绩相同,则同分者全部进入面试。面试采取结构化方式进行,主要考察考生的语言表达、逻辑思维、知识结构、专业素养、应变能力、专业软件操作等。

(4)成绩。报考同一职位的考生总成绩相同的,则录用专业测试成绩高者;若考生专业测试成绩也相同,则录用学历高者;若学历也相同,则录用年龄小者。

(责任编辑:李明)

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