2015上半年江西省赣州市直机关公务员遴选公告【招121人】

(3)所在单位推荐介绍信(副科级以上干部须经当地组织部门同意);

(4)公务员(或参照公务员法管理人员)登记表复印件(1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);

(5)2012、2013、2014年年度考核登记表复印件(各1份，需加盖本单位公章，注明“与原件一致”);

(6)贴好1寸照片并填好的《报名登记表》(2份，原表在网上下载);

(7)本人近期免冠一寸彩照(1张，照片需与报名登记表一致)。

资格审查贯穿于公开遴选工作全过程，凡发现考生与公告职位所要求的考选资格条件不符的，即取消其遴选资格。

(三)笔试

笔试采取闭卷答题方式进行，满分100分，笔试时间、地点另定。根据笔试成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：3的比例，确定参加面试人员(如遇末位同分者，一并入闱面试)。

(四)面试

面试采取结构化面试方式进行，满分100分，面试时间、地点另定。入闱面试人员放弃面试资格或发现不符合条件的，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。职位无符合条件递补人选的，相应调减公开遴选计划数，不再进行调剂。

(五)加试

加试由遴选单位组织实施，满分100分。

加试结束后，计算出考试总成绩。考试总成绩中，笔试成绩占40%，面试成绩和加试成绩占60%。计算公式为(公式中的单科成绩均为百分制)：

1、无加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%;

2、有加试科目的：考试总成绩=笔试成绩×40%+(面试成绩+加试成绩)/2×60%。

根据考试总成绩从到低分的顺序，按每个职位计划数1：2的比例确定入闱考察对象(如遇末位同分者，一并列入考察)。

(六)考察、体检、试用

考察工作由遴选单位组织实施。

考察结束后，等额择优确定拟入闱体检人选，并统一组织体检。对因体检不合格导致职位空缺的，按照考试总成绩从到低分的顺序依次递补。

体检合格并经市组织人事部门审批通过者确定为拟试用人选，在有关媒体公示7天。公示期满没有问题或有问题反映但不影响试用的，按程序进行试用，试用期6个月，试用期间只转党组织关系;对有问题反映经核实影响录用的，取消公开遴选资格，不再进行递补。

(七)办理调动

试用期满后，及时进行考核。考核合格的确定为正式录用人员，按照干部管理权限和有关规定办理调动手续;考核不合格的，回原单位工作。

对调入到遴选单位的人员，报考科员职位且原是科级职务的，职务确定为科员，保留其相应科级工资待遇。

四、咨询电话

赣州市人力资源和社会局公务员科：8392196;赣州市委组织部干部二科：8392166、干部三科：8392616。

原标题：赣州市2015年上半年市直机关公务员公开遴选公告

点击下载>>>

1、2015年上半年赣州市遴选市直机关公务员职位表.xls

2、2015年上半年赣州市遴选市直机关公务员报名登记表(样表).xls

中共赣州市委组织部

赣州市人力资源和社会局

2015年5月15日

（责任编辑：李明）

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