(三)资格审查

面试前，由宜章县投资发展有限公司组织现场资格审查。资格审查时间和地点，在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

1.资格审查对象。按招聘岗位计划与面试人数1:2的比例确定，如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试资格审查。

2.资格审查内容。①打印的《宜章县投资发展有限公司公开招聘资格审查查表》(一式两份);②本人相关证件(有效期内二代身份证、毕业证、高校2020年应届毕业生就业推荐表、报考岗位要求的执业资格证和相关证明等)原件及复印件一份、笔试准考证原件;③本人近期同底免冠1寸正面蓝底彩色照片2张(背面注明报考岗位、专业及姓名);④学信网上查询打印的学历查询信息;⑤机关事业单位在编在岗的报考人员还需提供所在单位(具有人事管理权限)或其主管部门同意报考的书面证明;⑥诚信考试承诺书。

3.资格审查对象递补。因报考人员放弃面试资格审查或资格审查不合格的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从到低分依次递补，但不实行跨岗位调剂。递补后面试对象仍达不到招聘计划1:2比例的，按实际人数确定面试对象。

4.资格审查注意事项。由宜章县投资发展有限公司组织对资格审查对象进行资格审查，未按规定要求接受资格审查的视为放弃。提交材料主要信息不实或不符合招聘岗位条件的，资格审查不合格。

(四)面试

1.面试组织。由宜章县人社局人力资源考试院组织实施，宜章县纪委监委参与监督指导。

2.面试对象。按招聘岗位面试比例确定的资格审查合格人员。

3.面试形式。采取结构化面试形式。

4.面试时间和地点。在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

5.面试命题。面试试题单线联系委托市以上专业人事考试机构命制。

6.面试评委。面试评委由市人社局从郴州市面试评委库中随机抽派、统一调度、全员异地交流，面试评委由宜章县人社局人力资源考试院全程实施封闭式管理。

7.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，在起评分以下酌情评分。

8.面试成绩。未参加面试及面试成绩在70分以下(不含70分)的不予聘用。

9.综合成绩合成与排名。

(1)成绩合成。综合成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从到低分的原则进行排名，综合成绩相同的，按笔试成绩从到低分排名。综合成绩合成与排名在宜章县人民政府门户网站上另行公告。

(五)体检

1.体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从到低分的顺序等额确定体检对象。

2.组织实施。体检工作由宜章县人社局人力资源考试院统一组织在县级以上综合性医院进行。体检时间在宜章县人民政府门户网站另行公告。

3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。

对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》中的所有体检项目均不进行复检。

4.体检对象递补。因体检对象放弃体检资格或体检不合格的，在报考该岗位人员中按综合成绩从到低分依次递补，且只递补一次。递补人员体检时间在体检结果公示后在宜章县人民政府门户网站另行公布。

5.注意事项。报考人员凭有效身份证、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

(六)考察

体检合格人员进入考察程序。宜章县投资发展有限公司对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件、是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

(七)公示

根据综合成绩、体检和考察结果确定拟聘用人员，在宜章县人民政府门户网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于 7 个工作日。公示期内反映的问题需实名书面提供相关线索或证据，否则不予受理。

(八)聘用

公示无异议的拟聘用人员，聘用为宜章县投资发展有限公司长期聘用人员，由公司办理聘用相关手续。试用期为6个月。

(九)待遇

按宜章县投资发展有限公司正式职工待遇执行。

四、纪律与监督

招聘工作由县纪委、县监委驻县委组织部纪检监察组全程监督。监督举报电话：0735—3722059 0735—3767796

1.严肃处理招聘工作中的违纪违规行为，坚决维护公开招聘制度的严肃性。对违反规定的，视情况责令纠正或者宣布无效;对负有领导责任和直接责任的人员，根据情节轻重进行批评教育、调离工作岗位或者给予纪律处分，直至追究刑事责任。

2.实行诚信考试。报考人员应按照《诚信考试承诺书》的要求，诚信参与招聘考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。

3.实行制度。所有相关人员必须按工作程序开展工作，认真履行各自的职责。除巡视领导和所在考场评委、工作人员外，其他人员一律不得进入考场。违者取消考务工作资格;情节严重的，移送纪检监察机关处理。

4.实行回避制度。监督员、评委及工作人员与应试人员之间如有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，必须实行公务回避。本人发现有回避情形但未及时提出的，取消其工作人员资格;造成不良影响的，移送纪检监察机关处理。

五、特别提示

根据疫情防控要求，凡参加笔试、资格审查、面试等环节的考生必须佩戴口罩和接受体温测量，拒不配合或体温高于正常者不得参与招聘环节。

六、招聘考试服务

(一)政策考务咨询电话：

宜章县投资发展有限公司：0735-3757279

宜章县人力资源考试院：0735-3729581。

(二)网络报名技术支持：0735-2833693

七、本次招聘岗位所需的学科专业、学历、学位、年龄和其他条件由宜章县投资发展有限公司负责解释，招聘程序由宜章县人力资源和社会局人力资源考试院负责解释。

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2020年宜章县投资发展有限公司公开招聘岗位信息表.doc

2020年宜章县投资发展有限公司公开招聘诚信考试承诺书.doc

宜章县人力资源和社会局

宜章县投资发展有限公司

2020年3月18日

原标题：2020年宜章县投资发展有限公司公开招聘工作人员公告

文章来源：http://61.187.189.252/files/html/output/tzgg/xxgb/sydwxpxdks/content7766.html

（责任编辑：李明）