2020贵州雍泰建设()有限公司招聘信息调整通知
六、面试方式
(一)面试采用回答面试官问题方式进行,内容为报考职位相应知识及工作技能。
(二)面试人员须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。领取《面试准考证》时间及地点详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
面试时间和地点:见《面试准考证》。
未参加面试或面试成绩为零分的应聘人员,取消进入下一环节资格,所缺职位不再递补。
(三)面试成绩计算
总成绩按百分制计算。
(1)财务、法务人员总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%;
(2)办公室文员、行政人事人员总成绩=面试成绩
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检根据职位招聘数按总成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。体检必须按规定时间在招聘工作领导小组指定的县级及以上医院进行,并出具体检结论,其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及我省的有关规定执行。
体检费用由应聘人员自理,体检时间由招聘工作领导小组办公室另行通知,具体详见纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)公告。
八、考察政审
考察政审工作由招聘工作领导小组统一组织实施。考察政审应当组成考察政审组,考察政审组由两人及以上组成。考察政审组应当广泛听取意见,认真查阅应聘人员档案,做到全面、客观、公正,并据实写出考察政审材料、作出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格应聘人员确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实应聘是否符合规定的报考资格条件,确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中,经审定有《招聘方案》“以下人员不得报考”所列情况之一或2019年应届毕业生截至2019年12月31日未能提交招聘职位所需学历、学位证书及资格证书的人员,考察结论为不合格,取消进入下一环节资格。
九、公示、聘用及管理
(一)公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上进行为期7个工作日的公示,接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。因考察政审不合格或其他原因造成招聘岗位空缺的,不作顺延递补。
(二)聘用管理
经公示无异议的应聘人员确定为拟聘用人员,聘用后身份为公司员工,试用期三个月,试用期月薪2000元。试用期满经考核合格后,签订正式《劳动合同》。试用期满后每月底薪2000元加每月绩效。试用期满正式录用后,公司为员工购买“五险一金”。凡未签订劳动合同或不按规定时间报到的,取消其聘用资格。
十、组织领导
为加强招聘工作的领导,成立贵州雍泰建设()有限公司招聘工作领导小组,负责招聘工作的具体事宜。
十一、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则,严格遵守有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按有关规定严肃处理。整个招聘过程主动接受上级相关部门及社会监督。
咨询电话:0857-3536054(办公室)
监督电话:13595799567
十二、本方案由贵州雍泰建设()有限公司综合部负责解释。
十三、本次招聘工作相关通知、公告、信息等将在纳雍县人民政府网(http://www.gznayong.gov.cn/)上发布。参加应聘人员应仔细阅读《招聘方案》,关注招聘相关公告。如因应聘人员未阅读公告、错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的,责任自负。
十四、本次招聘工作未尽事宜,由贵州雍泰建设()有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
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贵州雍泰建设()有限公司
2020年3月17日
原标题:贵州雍泰建设()有限公司关于招聘信息调整的通知
文章来源:http://www.gznayong.gov.cn/zwgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/202003/t20200317_55286711.html
(责任编辑:李明)