为拓宽选人用人视野，引进专业人才，激发园区工作活力，强化园区高质量发展人才支撑，绵阳经济技术开发区决定面向全省公开选聘专业人才、选调公务员。现将有关事项公告如下(本公告同时在绵阳人事考试网http://www.myrsks.com.cn/、绵阳经济技术开发区政务网jkq.my.gov.cn/发布)：

一、推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性岗位人才

(一)选聘原则

坚持德才兼备、任人唯贤的用人标准，按照“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

(二)选聘范围

面向四川省内公开选聘。

(三)选聘岗位

区经济合作局局长1名、副局长1名，区经济发展和科学技术局副局长1名，区住房和城乡建设局副局长1名。

(四)选聘资格条件

突出专业知识、专业思维、专业能力标准，熟悉国家产业发展政策，有与开发区产业发展、项目招引、项目推进、投融资管理等相匹配的专业能力素质，符合相应岗位的任职资格条件。

1.基本条件：

①具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国;

②政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线方针政策，政治思想素质良好;

③遵守中华人民共和国宪法和法律，品行端正，有较强的事业心和责任感;

④具有正常履行岗位职责所需的身体条件;

⑤报考局长岗位者，公务员、参公人员的职务应为乡科级正职及以上级别，事业人员的职务应为七级管理职员及以上级别，年龄38周岁以下(1982年3月31日以后出生)。报考副局长岗位者，公务员、参公人员的职务应为乡科级副职及以上级别，事业人员的职务应为八级管理职员及以上级别，年龄35周岁以下(1985年3月31日以后出生);

⑥在编人员需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明。

2.具体资格条件：详见《绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才岗位需求表》(附件1)。

3.有下列情况之一者，不得报考：

①曾受过各类刑事处罚的;

② 曾开除公职的;

③有违法、违纪行为，正在接受审查的;

④ 尚未解除党纪、政纪处分的;

⑤有其他违反国家法律、法规行为的。

(五)报名和资格审查

1.报名

①时间： 2020年3月16日—2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);

②报名地点：绵阳经济技术开发区党群工作部(绵阳市三江大道39号);

③报名方式：采用现场报名;

④提交材料：报名人员提供《绵阳经济技术开发区推行全员聘用制试点改革公开选聘部分专业性人才报名信息表》(见附件4)一份;身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证)、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件和复印件一份;相关专业工作经历证明材料(原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件);在编人员需具有人事管理权限单位或部门出具的同意报考证明;疫情防控期间外地来绵人员需居住地卫生院或卫生服务中心开具的健康证明;

⑤应聘人员每人只能报考一个岗位，每个岗位开考比例应达到1:3及以上，达不到开考比例或岗位出现空缺时，由绵阳经济技术开发区党工委进行统筹调剂。

2.资格审查

根据报名资料对报考者资格进行审查，并发布面试公告。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(六)考试

采取面试评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，由区领导、外聘专家、职工代表组成面试评审小组，进行面试评审，并按区领导、外聘专家、职工代表分别评审打分记分，其评分权重为4:4:2。

(七)体检

面试合格人员，按1:2比例差额确定体检人选，参加绵阳经济技术开发区党群工作部统一组织的体检(体检时间另行通知)，体检费用由应聘人员自理。体检出现不合格人员时，不再递补。

(八)考察

绵阳经济技术开发区党群工作部根据体检情况，按1:2比例差额确定考察对象人选，到其工作部门(单位)进行考察。根据考察情况，由绵阳经济技术开发区党工委研究确定岗位拟聘人选。

(九)公示

对确定的拟聘人员进行公示，公示期3天。

(十)聘用

公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。实行试用期制度，聘期三年，其中试用期三个月。聘用期满，岗位聘用关系自行解除。聘期内考核不合格，则解除聘用关系。聘期内如离开岗位，则聘用关系自动终止。原身份是公务员、参公人员、事业人员的，根据我区编制空缺情况，待试用期满考核合格后，可以按规定办理调动手续;原身份为编外人员的，依法签订劳动合同。

(十一)待遇

①聘用人员原身份是公务员、参公人员、事业人员的，按照我区在编同类同岗人员薪酬待遇标准执行。

②聘用人员原身份为编外人员的，实行年薪制。局长岗位年薪为24万元左右，副局长岗位年薪为20万元左右，不含单位缴存社会保险部分。按国家相关规定享受社会保险等待遇。

二、公开选聘国有企业高层次管理人才

(一)选聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

(二)选聘范围

面向四川省内公开选聘。

(三)选聘岗位

绵阳经开投资控股有限公司副总经理1名。

(四)任职条件

1.基本条件

①熟悉国家房地产开发及建设行业相关政策和法规，熟悉房地产项目管理、财务管理、法律等方面的知识，了解财务管理知识和人力资源管理知识;

②具有较强的战略分析能力，具备出色的统筹管理能力,熟知设计、成本管理工作,熟悉工程设计、施工流程及管理要点;

③具有较强的沟通表达能力、团队管理能力、应变能力和处理突发事件的能力;

④具有5年及以上相当规模国有企业或大中型建筑施工类、房地产类企业工作经验，或党政群机关、事业单位5年及以上相关工作经验，同时须具备下列一项管理经验：具有相当规模国有企业总部中层正职或同等层级正职3年以上相关管理经验或具有党政群机关、事业单位股级正职3年以上相关管理经验或具有其他大中型建筑施工、房地产类型企业3年以上中级管理人员相关工作经验;

⑤年龄40周岁以下(1980年3月31日以后出生)。

2.具体资格条件：详见《绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才岗位需求表》(附件2)。

3.有下列情况之一者，不得报考：

①曾受过各类刑事处罚的;

② 曾开除公职的;

③有违法、违纪行为，正在接受审查的;

④ 尚未解除党纪、政纪处分的;

⑤有其他违反国家法律、法规行为的。

(五)报名和资格审查

1.报名

①时间： 2020年3月16日—2020年3月23日(上午9:00—12:00、下午1:00—5:00);

②报名地点：绵阳经济技术开发区党群工作部(绵阳市三江大道39号);

③报名方式：采用现场报名;

④提交材料：报名人员提供《绵阳经济技术开发区公开选聘国有企业高层次管理人才报名信息表》(见附件5)一份;身份证(不含旧版临时身份证和过期身份证)、毕业证、学位证和所报岗位要求的其它证书原件和复印件一份;相关专业工作经历证明材料(原工作单位关于本人从事工作及年限的证明原件);疫情防控期间外地来绵人员需居住地卫生院或卫生服务中心开具的健康证明;

⑤岗位开考比例应达到1:3及以上，达不到开考比例或岗位出现空缺时，由绵阳经济技术开发区党工委进行统筹调剂。

2.资格审查

根据报名资料对报考者资格进行审查，并发布面试公告。报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(六)考试

采取面试评审打分的方式进行，对通过资格审查的报名人员，按照全面、客观、公正和注重实绩、突出能力、综合择优的原则，由区领导、外聘专家、职工代表组成面试评审小组，进行面试评审，并按区领导、外聘专家、职工代表分别评审打分记分，其评分权重为4:4:2。

(七)体检

面试合格人员，按1:2比例差额确定体检人选，参加绵阳经济技术开发区党群工作部统一组织的体检(体检时间另行通知)，体检费用由应聘人员自理。体检出现不合格人员时，不再递补。

(八)考察

绵阳经济技术开发区党群工作部根据体检情况，按1:2比例差额确定考察对象人选，到其工作部门(单位)进行考察。根据考察情况，由绵阳经济技术开发区党工委研究确定岗位拟聘人选。

(九)公示

对确定的拟聘人员进行公示，公示期3天。

(十)聘用

公示无异议后，按相关规定与拟聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。实行试用期制度，聘期三年，其中试用期三个月。

（责任编辑：李明）