根据《事业单位人事管理条例》和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定，经县委编委研究同意，报市人力资源和社会局核准，我县2020年上半年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试和考察相结合的办法面向社会公开招聘。

二、招聘计划

本次计划面向社会公开招聘编制内工作人员13名。其中，县招商服务中心管理岗位5人，县图书馆专业技术岗位1名，县博物馆专业技术岗位3名，县文化馆专业技术岗位4名，具体招聘岗位及条件详见《固镇县2020年上半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》。

三、招聘条件

招聘对象为国家承认学历的大学专科及以上毕业生并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

公开招聘人员岗位计划表中的“35周岁以下”为1984年1月15日(含)以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

(二)现役军人;

(三)在读全日制普通高校非应届毕业生;

(四)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(六)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

(七)法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、招聘程序

招聘按笔试和面试相结合的方法进行，具体程序为：报名、笔试、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等。

(一)网络报名和资格初审

报考人员登陆蚌埠市人事考试网上服务大厅(http://www.bbrsksfwdt.cn/)报名。统一报名时间为2020年2月12日9:00至2月17日17:00，逾期不再报名。

报名时，报考人员要仔细阅读并签订诚信承诺书，提交的报考申请材料应真实、准确，所填信息必须真实无误。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。招聘期间，考生须提供有效通讯方式，并确保联络畅通。

报考人员报名后，2月18日12：00前可随时登录蚌埠市人事考试网上服务大厅查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位;尚未审查或未通过审查的，在2月18日17：00前可以改报其他岗位。

通过资格审查的报考人员，须于2020年2月20日17:00前通过蚌埠市人事考试网上服务大厅按规定缴纳考试费用(笔试费用45元/科，共计90元)，逾期没有交费视为自动放弃报考。

招聘岗位缴费人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考，未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;已缴费但招聘岗位被取消的报考人员，可于2020年2月21日9:00-12:00登录蚌埠人事考试服务大厅改报其它符合岗位要求的岗位，改报审核时间2020年2月21日9:00-17:00。符合改报而未改报或改报后审查不合格的报考人员退回所收考试费用。

享受国家最低生活金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。2020年2月24日至25日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:00)期间,携报名资格审查表和所需证明材料到固镇县人力资源和社会局(固镇县汉兴大道投资大厦二楼)审核，逾期不予受理。蚌埠市人事考试中心据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活城镇家庭人员，应提供低;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。

报名确认后，报考人员于2020年3月2日7:00～3月7日8:00登陆蚌埠人事考试服务大厅下载并打印笔试准考证。

(二)笔试

1.笔试科目

笔试分为两个科目。科目1:《公共基础知识》;科目2: 《申论》或《专业知识》(县文化和旅游局下属事业单位根据岗位需要分别考察专业知识)。

各岗位具体笔试科目详见《固镇县2020年上半年部分事业单位公开招聘工作人员岗位计划表》(附件1)。

2.笔试内容及分值

《公共基础知识》主要包括政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解与表达等相关知识，满分100分。

《专业知识》主要包括各岗位应当具备的专业基础知识，其中，图书馆岗位主要考察公共文化服务法、图书馆法、图书馆学等相关知识;博物馆岗位主要考察公共文化服务法、文物保护法、中国古代史(历史学)及文物管理等相关知识;文化馆岗位主要考察公共文化服务法、文化馆管理办法等相关知识，满分100分。

《申论》满分100分。

3.笔试时间:

2020年3月7日上午

8:00-9:30 科目1：《公共基础知识》，

10:00-12:00 科目2：《申论》或《专业知识》。

考试地点等相关事宜详见准考证。

4.笔试成绩

《公共基础知识》和《申论》成绩按5:5比例合成为笔试成绩、《公共基础知识》和《专业知识》成绩按4:6比例合成为笔试成绩(满分100分，保留至小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

为确保新进人员基本素质，设定最低控制合格分数线50分。考生笔试合成成绩低于最低控制合格分数线或有一科无成绩的，不得进入下一环节。

5.加分政策执行

本次报考的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。申请加分人员于2月24日至25日(上午8:00—11:30，下午14:30—17:00)将相关证明材料报固镇县人力资源和社会局(固镇县汉兴大道投资大厦二楼)审核，逾期不予受理。

“服务基层项目”人员申请加分时提供以下原件和复印件。大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书;大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期须满两年或以上)。

对经审核符合加分条件的人员，在固镇县人民政府网站公示3天，公示无异议的，按规定程序在笔试成绩合成前每科加2分。

(三)现场资格复审

根据笔试成绩从到低分按1:3的比例确定进入资格复审人员(因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的，以实际人数为准;最后1名出现同分情况的一并进入资格复审)。资格复审时间、地点另行通知，进入资格复审的考生应按规定的时间和地点参加现场资格复审。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网络报名时提供的照片与信息，对照市人事考试中心提供的《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符、不能按规定提供证件材料，或提供的材料与报名时提交的信息不符，或不在规定时间接受资格复审的，取消其参加下一环节资格。出现面试人选缺额的，在规定时间内，按笔试成绩从到低分依次等额递补。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书等原件和复印件以及笔试准考证、从蚌埠市人事考试网上服务大厅下载打印的《固镇县2020年上半年部分事业单位公开招聘工作人员考试资审表》等材料。其中：机关、事业单位在编正式工作人员还须提供由所在单位、行政主管部门和人事主管部门出具并加盖公章的同意报考意见。

资格复审合格人员现场缴纳面试费(每人80元)，领取面试通知书。

(四)面试

面试采取结构化面试形式，面试满分100分。设定面试最低合格分数线，面试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。

面试具体时间、地点以通知为准。

(五)成绩合成

固镇县招商和对外合作中心招聘岗位笔试与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从到低分排序。成绩计算公式：[《公共基础知识》成绩(含加分)×0.5+《申论》成绩(含加分)×0.5]×0.6+面试成绩×0.4。

固镇县文化和旅游局招聘岗位笔试与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩(计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)，并从到低分排序。成绩计算公式：[《公共基础知识》成绩(含加分)×0.4+《专业知识》成绩(含加分)×0.6]×0.5+面试成绩×0.5。

(六)体检、考察

根据考试总成绩，按报考同一职位代码从到低分的顺序1:1比例确定参加体检人员(最后一名如有多名考生成绩相同，取面试成绩高的作为体检对象，面试成绩相同的取《科目2》成绩高的为体检对象)。体检时间、地点另定。体检及复检费用由报考人员自理。

体检工作参照省人力资源和社会厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会部国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。

体检合格者，进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并对其报名资格条件进行复查核实。凡因弄虚作假或与报名资格条件规定不符的，一经查实，即取消其聘用资格。

因体检、考察不合格等原因出现缺额的，按规定程序适时组织递补，递补时分职位(以代码区分)根据考试成绩(按确定体检人员规则)依次等额递补(递补仅限一次)。

（责任编辑：李明）