2015年贵州省关岭自治县面向全国“985工程”高校及“211工程”院校引进50人公告
2.面试考核
报名资格审查合格的人员均可参加面试。面试采取结构化方式进行。
(1)面试时间：另行通知。
(2)面试地点：各现场报名点及关岭自治县。
(3)面试总分：100分。
(三)笔试择优
面试分数达60分及以上的，确定为面试合格人员。
如同一岗位面试合格人数低于或等于岗位需求数的，则以实际面试合格人数确定为政审对象。
如同一岗位面试合格人数超过岗位需求数的，增加笔试，笔试总分100分，笔试测试内容为综合能力测试，笔试时间地点另行通知。所有面试合格人员进入笔试环节，最后以笔试成绩从到低分排序，按岗位需求数1:1的比例确定政审对象。
(四)政审
由关岭自治县公开引进急需紧缺人才工作领导小组组织政审组，到考生院校或居住地采取调查、座谈、查阅个人档案等形式进行实地考察，主要考察考生个人经历、德才品行等情况。政审不合格的，取消进入下一环节资格。放弃政审的空缺岗位按该岗位笔试成绩从到低分依次递补。
(五)公示和聘用
拟引进对象名单在“关岭自治县人民政府网”进行公示7个工作日。公示期满无反映或公示期间虽有反映，但经调查不影响聘用的，用人单位与拟聘人员签定就业协议书。征求拟引进人员意见，可以到岗实习，实习期间由用人单位按不少于当地最低工资标准发放生活补助。待2015年9月30日前能向工作领导小组提供毕业证书、学位证书后按规定办理相关聘用手续，纳入事业单位正式在编职工，在关岭服务期不少于3年，3年内不得参加县外的考调，县内考调、提拔不受影响。聘用人员应在规定时间到用人单位报到,逾期不报到的视为自动放弃，空缺职位可再递补。
四、福利待遇及优惠政策
(一)福利待遇
按国家事业单位编制规定购买养老、失业、医疗、工伤等保险和住房公积金。
(二)优惠政策
根据我县实际，结合引进急需紧缺人才招聘岗位要求，将优惠政策类别分为两类，聘用人员按类别享受优惠政策。
1.“985工程”高校毕业生。经聘用后，提供一套50平米人才公寓。同时每月可享受500元的人才津贴补贴。
2.部分“211工程”院校毕业生。经聘用后，提供一套50平米人才公寓。
五、纪律及相关要求
招聘工作接受纪检监察部门及社会的监督。凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或人事、财务、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。用人单位负责人员和招聘工作人员在办理聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或其他可能影响招聘公开、公平、公正的，应当回避。如有违纪情况发生，对应聘人员取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
六、其它事项
1.有关此次引才的相关信息都将在“关岭自治县人民政府网站”上进行公布，请考生密切注意网站公布的信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
2.如社会各界对本简章存有异议的，请于本简章公布之日起5日内向关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室反映。
3.本简章解释权属关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组。此次引进工作未尽事宜，由关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组研究确定。
4.联系电话和监督电话
联系电话：0851-37220880(关岭自治县人才工作领导小组办公室)
监督电话：0851-37220502(中共关岭自治县委组织部干部监督科)
原标题：关岭自治县2015年面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才简章
点击下载>>>
1：2015年关岭自治县面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才岗位一览表.xls
2：2015年关岭自治县面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才报名表.doc
关岭自治县公开引进急需紧缺人才招聘工作领导小组办公室
2015年4月29日
（责任编辑：李明）
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