根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(国家人事部6号令)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发[2006]4号)和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发[2013]10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发[2013]11号)等有关政策规定，为切实改善全县人才结构、加强人才交流融合、人才正能量，结合全县城镇建设、经济发展等方面人才紧缺的实际，按照引进急需紧缺人才因岗择人、人岗相适的原则，决定简化程序，面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校公开采取面试考核、择优聘用的方式拟引进急需紧缺人才50名。为确保引进人才工作顺利进行，特制定本简章。

一、引进对象及报考条件

(一)引进人才对象

全国“985工程”高校及云南、重庆、四川、湖南四省市“211工程”院校(均不含独立学院)的全日制普通高校大学本科(学士学位)及以上应届毕业生(2015届)，不含定向生和委培生。

(二)引进人才条件

1.具有中国公民身份，且享有公民的政治权利;

2.拥护中国共产党、热爱社会主义、遵纪守法、品行端正;

3.具有良好的思想品德和职业道德;

4.身体健康;

5.年龄在18周岁以上(1997年4月30日及以前出生)，35周岁以下(1980年4月30日及以后出生);

6.符合岗位所需的其他条件。

(三)下列情形之一者不予引进

1.受过刑事处罚、劳动教养的;

2.受党纪、政纪处分尚未解除的;

3.因违法违纪正在被调查处理的;

4.在校学习期间补考科目占学习课程总数三分之一及以上的;

5.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

二、引进人才岗位及专业要求

具体岗位及专业要求见《关岭自治县2015年面向全国“985工程”高校及部分“211工程”院校引进急需紧缺人才岗位一览表》。

三、引进人才的原则及程序

引进人才工作坚持德才兼备的标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和政审相结合的办法，按照编制引进计划、发布引进人才信息、报名、面试考核、笔试择优、政审、公示、聘用的程序进行。

(一)信息发布

2015年4月底通过关岭自治县人民政府网站面向社会发布引才简章，网址：(http://www.guanling.gov.cn)，同时委托相关高校代为发布。

(二)报名及面试考核

1.报名(含资格审查)

报名采取网络报名和实地报名的方式进行，报名时免交报名费。

(1)网络报名

报名时间：2015年5月4日至5月11日(每日上午9时至下午17时);报名地点：关岭自治县人才办;电话：0851-37220880，电子邮箱：glzzxrcb@163.com，联系人：汪宗杰。

网络报名可先通过电子邮箱投递所需报名材料的扫描件，到关岭面试考核时带原件进行资格审核。

(2)实地报名

根据工作实际，五月下旬组成招聘工作组，分别到云南、重庆、四川、湖南等“985工程”及“211工程”高校进行公开报名、面试考核。在各高校实地报名前开展一次推介会，组织相关人员观看《关岭自治县简介》的短片。各实地招聘工作组负责本组报名人员的资格审查及资料的收集整理。

实地报名时间及报名地点：另行通知。

(3)报名所需材料：①《报名表》;②毕业就业推荐表原件(必须含在高校学习期间所学科目成绩情况表，并加盖公章);③有效居民身份证(审核原件，提交复印件)或有本人电子照片的户籍证明(提交原件);④近期正面同底1寸免冠彩色照片3张。

(4)相关要求

原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负;如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消进入各环节的资格。

（责任编辑：李明）