(六)经历业绩评价

参加面试人员确定为经历业绩评价人员。主要评价报考人员的工作实绩、奖励情况、岗位匹配程度等。分值设置详见《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选下属事业单位工作人员经历业绩评价表》(附件5)。

参加面试人员须向会泽县纪委监委提供《中共会泽县纪委会泽县监委2019年公开遴选下属事业单位工作人员经历业绩评价表》(附件5)评分标准的有关证明材料，并提交1份从参加工作以来1500字左右的经历业绩报告(附电子文档)。工作经历业绩报告的具体要求：①应注重写实，主要包括工作任务完成情况和工作成效等;②凡属参与完成或与其他同志共同完成的业绩，应写明自己在其中所处位置或发挥了何种作用;③简要介绍个人历年年度考核、表彰奖励和思想政治表现情况;④结合工作经历，简要进行自我评价。工作经历业绩报告须经所在单位主要负责人签字并加盖单位公章、本人在落款处签字按手印。

经历业绩评价由5人以上专家组成的经历业绩评价小组负责实施，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数，得分与综合成绩一并在规定网站公布。

(七)体检和考察

经历业绩评价结束后，根据考生综合成绩从高到低的顺序，按照与拟遴选人数1:1的比例确定参加体检和考察人员。

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%(四舍五入保留两位小数)。

如遇综合成绩相同，笔试成绩高的人员进入后续遴选程序;如遇综合成绩相同，笔试成绩仍相同，则面试成绩高的人员进入后续遴选程序。

体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》到指定医疗机构进行，时间、地点另行通知。体检弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，按有关规定处理;未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃。体检人员出现自动弃权者，或体检不合格的，顺延递补进行体检。

体检合格者列为考察对象。会泽县纪委监委组织考察组，通过个别谈话、实地考察、查阅档案资料等方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

(八)公示和办理调动手续

根据体检、考察情况，会泽县纪委监委通过集体研究决定拟遴选人员，在规定网站公示7日。公示期满后，符合遴选条件的报县级主管部门办理调动手续。

在体检、考察或公示期间，如出现不符合遴选条件情形或自动放弃的，可根据考生综合成绩由高到低顺序，从报考该职位的人员中进行一次递补。

五、纪律与监督

(一)从事公开遴选工作的人员，必须严格遵守工作纪律和有关廉洁自律规定，坚持原则、公道正派、依法办事。公开遴选工作严格执行回避制度。违反工作纪律的，按有关规定严肃处理。

(二)参加公开遴选的应试人员，应自觉遵守遴选规定和相关工作程序要求，诚实守信、积极面对、按时参加。对违反规定、弄虚作假、恶意干扰遴选工作的报考人员，取消遴选资格，并报会泽县主管部门按规定禁止其参加会泽县事业单位人员遴选。情节严重的，移交有关部门处理。

(三)遴选期间，请报考人员积极主动适时关注规定网站的有关信息，报考时所提供的通讯方式畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

(四)会泽县纪委监委纪检监察干部监督室对本次遴选工作进行全程监督，及时受理针对遴选工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。

遴选咨询电话：0874-5688582(会泽县纪委监委组织部)

监督举报电话：0874-5686309(会泽县纪委监委纪检监察干部监督室)

事业单位主管部门电话：0874-5688776 (会泽县人力资源和社会局专业技术人员管理科)

六、本公告由会泽县纪委监委招考领导小组负责解释。

点击下载>>>

1.2019年中共会泽县纪委会泽县监委公开遴选下属事业单位工作人员职位表.xlsx

2.2019年中共会泽县纪委会泽县监委公开遴选下属事业单位工作人员报名登记表.xls

3.2019年中共会泽县纪委会泽县监委公开遴选下属事业单位工作人员报考诚信承诺书.docx

4.单位同意报考证明.doc

5.2019年中共会泽县纪委会泽县监委公开遴选下属事业单位工作人员经历业绩评价表.xlsx

中共会泽县纪委 会泽县监委

2019年11月14日

原标题:中共会泽县纪委 会泽县监委2019年公开遴选下属事业单位工作人员公告

文章来源:http://www.hz.yn.gov.cn/hzzfb/1658735336290779136/20191114/323566.html

（责任编辑：李明）