2019山东昌乐县县属国有企业招聘公告【招55人】
2.加分
每个岗位仅限一次加分，各岗位加分项详见附件1。
3.笔试时间为2019年12月6日，具体地点详见笔试准考证。
4.对于笔试加面试的岗位根据笔试从到低分按1:3的比例确定面试入围人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并参加面试。
5.面试
面试采用结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达、反应应变能力等方面的素质。面试成绩由考官当场评判，成绩在面试结束后向应聘人员宣布。
面试具体时间、地点及要求，请关注中国昌乐门户网站和昌乐传媒网通知。面试人员面试时需现场缴纳面试考务费70元。
6.成绩计算
对于只设定面试的岗位，面试成绩为总成绩。对于笔试加面试的岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制计算应聘人员的总成绩，笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。
(三)考察
根据考试总成绩，由到低分按招聘计划1:1的比例确定考察对象，对于笔试加面试的岗位，出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分确定人选，对于初选加面试的岗位，总成绩相同的以职称评定时间先者优先。考察主要是为了更加全面、客观、公正地了解应聘人员的政治思想、道德品质、能力素养、作风纪律、岗位匹配度、报考信息真实性等情况;如考察过程中发现存在弄虚作假或者不适合岗位的情况，取消其应聘资格并按照考试总成绩依次递补。考察结束后，按照1:1的比例确定进入体检范围名单。
(四)体检
根据考察结果，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定，组织在指定的医疗机构进行体检。体检工作统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用由应聘人员自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，对体检不合格人员造成的空缺，依照考试总成绩排序，依次等额递补。
(五)公示聘用
对拟聘用人员在网站进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘岗位所对应的企业与其签订试用协议，试用期为3个月，期满考核合格的，办理正式聘用手续，签订劳动合同，不合格的解除协议。
五、工资待遇
应聘人员试用期执行试用期工资，大专及以下学历人员月工资为2600元，本科及以上学历人员月工资为3000元;正式聘用后薪酬待遇按照国有企业有关待遇规定，参照市场同行业同类岗位水平确定，按规定缴纳各项社会保险和住房公积金。
六、其它事项
(一)资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，若发现考生提供虚假信息或报考条件不符合招聘要求，随时取消其应聘资格。考生在报考期间，应及时了解情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
(二)此次公开招聘，由各招聘企业共同组织实施，并接受社会监督，招聘工作的公开、公平、公正。
(三)本次公开招聘考试命题、阅卷等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
查询网址：
中国昌乐门户网站(http://www.changle.gov.cn/)
昌乐传媒网(http://www.clcmw.com/)
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2019年11月13日
原标题：昌乐县县属国有企业公开招聘工作人员简章
文件来源：http://www.changle.gov.cn/jrgz/tzgg/201911/t20191113_5478859.html
（责任编辑：李明）
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