2023湖北中烟工业有限责任公司招聘43人公告(技术类和业务类岗位)
(三)资格审查
招聘单位根据岗位要求以及应聘者的条件进行资格审查,确认应聘者是否具有报考资格。资格审查通过的招聘对象,方可参加笔试。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现应聘人员有弄虚作假行为或不符合报考情形的,随时取消应聘和录用资格。
资格审查时间为2022年12月13日上午9:00至12月20日下午15:00.
准考证下载留存时间为2022年12月22下午14:00至12月26日上午8:30.期间报名审核通过人员可登录武汉人事考试网下载笔试准考证,做好参加笔试的相关准备。
(四)笔试
笔试时间为2022年12月26日,具体安排详见准考证。笔试时间若有调整,将在武汉人事考试网另行发布通知。
笔试试卷满分为100分,采取线上闭卷方式。
考生应当在开考前30分钟登录系统。开考后,未登录考生视为弃考,不予补考。开考后,考生不允许提前交卷,不允许提前离开座位。考试当天持身份证准时参加线上笔试,无证件不得参加考试。笔试缺考或作弊视为零分。
笔试前,考生务必按照要求认真参加线上模拟测试,熟悉考试系统。模拟测试时间为2022年12月23日19:00-21:00.若未及时做好各项准备工作,导致不能顺利参加考试的,由考生自行负责。
笔试最低开考比例为1:3.岗位专业要求为计算机类、数学类、统计类专业的岗位,笔试最低开考比例为1: 2.未达到规定比例的,减少或取消该岗位的招聘计划数。
考生可于笔试考试结束10日后及时登录武汉人事考试网查询笔试成绩,具体时间另行通知。
(五)面试
面试共分两轮。面试具体时间、地点在武汉人事考试网另行发布通知。
参加面试人员,其笔试分数应当达到最低合格分数线。根据笔试成绩排名,按需求数1: 4划定面试入围分数线(如有同分,按并列成绩确定拟进入面试人选)。
第一轮面试结果为“合格”或“不合格”。面试合格人员可参加第二轮面试。
按照形成竞争性的原则,原则上进入两轮面试人数比例应当达到1: 2.未达到规定比例的,减少或取消该岗位的招聘计划数。
考生综合成绩=笔试成绩×40 %+第二轮面试成绩×60 %。综合成绩采用百分制计算,精确到小数点后两位数。
(六)考察与体检
通过第二轮面试的人员,招聘单位根据应聘者的综合成绩从到低分排序,按岗位需求数等额确定考察人选,并进行报考资格复审和考察。
考察通过人员,由各单位通知其参加体检。体检结果参照公务员录用体检标准执行。
因考察、体检不合格,或考生自动放弃等而导致的缺额,视情从所在单位同岗位符合岗位任职要求的人员名单中按照综合成绩从高到低进行递补;若综合成绩相同,按笔试成绩从高到低排名确定。如无符合岗位任职要求的人员,则不进行递补。
(七)公示与办理入职等相关手续
根据应聘者的笔试成绩、面试结果、考察情况和体检结果等,择优确定拟录用人员。拟录用人员名单在中国烟草人才招聘平台和湖北中烟内外网、武汉人事考试网同时进行公示。公示期为5个工作日。
公示期满,对没有问题或者反映问题不影响录用的,在复核学历学位等相关资料以及人事档案后,按照规定程序办理录用手续;对有严重问题并查有实据的,不予录用。
五、薪酬福利及其他
(一)薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇。
(二)五险二金:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金、企业年金。
(三)带薪假期:带薪享受国家法定节假日,包括:年休假、婚假、丧假、生育假、陪护假等。
(四)员工关怀:定期谈心谈话、心理健康咨询、健康体检、免费工作餐、工会福利、劳动保护、通勤车等。
(五)文娱活动:公司不定期组织职工运动会、羽毛球、乒乓球、足球、篮球、大合唱、舞蹈比赛、演讲等文化体育活动和青年职工交友联谊活动。
六、注意事项
1.本次招聘不收取任何费用,不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。一切因听信虚假信息而造成损失的,由报考人员自行负责。
2.应聘人员参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理,安全责任自负。
3.参加笔试及面试人员应当严格遵守防疫工作的相关规定与要求。因疫情防控工作要求,笔试、面试安排如出现调整,将另行通知。
4.咨询电话详见岗位招聘计划表(2022年12月13日至12月17日期间工作日9:00-11:30 14:30-17:00)。
5.以上内容最终解释权归湖北中烟工业有限责任公司。
湖北中烟工业有限责任公司
2022年12月12日
附件列表:
1.附件1:湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘技术类和业务类岗位需求计划一览表.XLSX
原标题:湖北中烟工业有限责任公司2023年招聘公告(技术类和业务类岗位)【20221212】
文章来源:http://www.whptc.org/ncms/article_cf0e4c42ec5e66d3f968eb3a4da1182f.shtml
(责任编辑:李明)
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