2026年第十三师新星市新星经济技术开发区招聘工作人员（第一轮）简章（3人）

(五)笔试

笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《综合能力测试》，主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，不指定任何复习资料，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分，考试时间120分钟。

笔试时间及地点将在钉钉招聘群内通知。

(六)总成绩计算

1.总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

岗位总成绩=面试成绩×50%+笔试成绩×50%

2.同一岗位总成绩并列的，共同进入下一环节，总成绩将在“十三师政务网”公布。如岗位出现空缺，根据单位实际需求，在征求成绩排名靠前的报考人员同意后，可进行岗位调剂。

(七)考察

1.按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察人员，考察人员填写《第十三师新星市新星经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员考察表》，在规定时间内提交。

2.考察评议由竞聘工作领导小组通过到涵盖工作经历的单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式，重点考察应聘人员的政治思想表现、道德品质、实际业务能力等情况。

3.开发区在与报考人员签订承诺书的前提下，考察可以采取委托的方式进行，在考察中，经审定不符合岗位要求或未能提交《第十三师新星市新星经济技术开发区管理委员会公开招聘工作人员考察表》的人员，考察结论为“不合格”。

4.在考察环节之前，如有报考人员不符合要求或主动放弃本次应聘的，视情况依次递补后续人员。

(八)体检

1.体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号，详见国家人力资源和社会部、公务员局网站)等规定组织实施，体检费用自理。

2.考察合格人员须在规定时间内将体检报告扫描件发送指定邮箱，逾期未提交视为自动放弃。

(九)公示

按照招聘计划人数，从考试成绩、考察合格和体检合格的人员中择优确定拟录用人员，拟录用人员名单在“十三师政务网”公示，公示期为5个工作日。

(十)监督

参加招聘工作的考官或工作人员要严格实行回避制度，对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》等相关规定进行严肃查处、追责问责。报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格;有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照上述有关规定处理;不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、聘任管理

(一)自公示结束后不按规定时间报到者，取消录用资格

公示结果无异议后，拟聘用人员入职报到时，携带学历学位证书、身份证、政审材料、征信报告、解除劳动合同证明、体检报告等原件。到岗后资格复核合格的人员签订劳动合同，聘期为3年，试用期6个月;试用期满，胜任岗位的，正式聘任;不胜任岗位的，解除试聘职务。

(二)录用后薪酬待遇

1.十三师新星市机关事业单位在编人员、师属一类国有企业在岗人员，或兵团辖区内省级及以上开发区在编在岗人员，且连续两年考核均在称职及以上，录用后不执行试用期，报到后定岗聘任执行相关薪酬待遇。其他人员录用后执行6个月试用期，按照《新星经济技术开发区试用期员工管理办法(暂行)》执行相关薪酬待遇(含五险)，试用期满转正考核合格者定岗聘任执行相关薪酬待遇(含五险两金)。

2.薪酬分为基础薪酬和年度绩效薪酬，总量控制在该年度确定的薪酬总量范围内。基础薪酬参照师市公益一类事业单位同级工作人员基础薪酬确定。年度绩效薪酬依据兵团和师市的考核结果核定。

七、其他事项

(一)请各位报考人员服从考务安排，超过时限未参加者，视为自动放弃，责任自负。

(二)报考人员应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考人员所持证明材料不一致，则视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考人员自行承担。

(三)以上时间安排，如遇特殊情况变化的，另行通知。

本公告由新星经济技术开发区管委会综合办公室负责解释。

政策咨询电话：0902-2208867

原标题:2026年第十三师新星市新星经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员（第一轮）简章