(九)体检

按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。

体检由招聘单位统一组织实施，体检费用由考生自行承担。体检结果不合格者不可进入下一环节。

(十)递补

在考察环节之前，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，按该岗位报考者考试成绩从高到低进行递补，每个岗位每个环节只递补一次。进入考察环节后，不再递补。

(十一)考察

按照拟招聘岗位人数1:1比例，体检合格的报考人员进入考察，考察工作参照《新疆生产建设兵团事业单位公开招聘工作人员考察工作实施细则》有关规定进行。由招聘单位组成考察组对体检合格人员进行考察，考察采取实地走访、个别谈话、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的重要依据。考察人选达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位要求的，不得确定为拟聘用人员。招聘单位结合考生签署的诚信承诺书，约定入职后对相关材料再次复核。

(十二)公示

体检环节和考察环节结束后，按照岗位拟招聘计划数，根据报考人员的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟聘用人员，在新星职业技术学院官网进行公示5个工作日。

(十三)审批聘用

公示期满后，对公示期间没有问题或反映的问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》与聘用人员签订聘用合同，聘用合同期限5年，初次就业人员试用期12个月，试用期计入聘用合同期限。聘用时间以人员实际到岗时间为准。人员入职两年内须取得报考岗位要求的相应教师资格证，逾期未取得的，按规定解除聘用合同;对公示期间反映有严重问题并查有实据，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

(十四)到岗后资格复核

拟聘用人员报到后，招聘单位对考生相关情况进行资格复核，如存在不诚信的行为，或其他不符合聘用条件的情形，取消其聘用资格。

五、纪律监督

本次公开招聘工作全程接受第十三师新星市人力资源与社会局、新星职业技术学院纪委和社会的监督，并实行回避制度。对于违反规定的考官、工作人员，将按照《中国共产党纪律处分条例》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部规〔2017〕35号)及《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)进行严肃查处、追责问责。

六、招聘有关事项

(一)本《公告》确定的时间、方式，因特殊情况发生变化另行通知。公告及有关通知或安排发布的官方网站为新星职业技术学院官网。

(二)本《公告》所附相关文件与《公告》具备同等效力，请报考人员仔细阅读。

(三)请报考人员注意时间节点，超过时限未参加考试相应环节者，视为自动放弃;应届毕业生无法正常按期毕业或未取得相应学历学位的，取消聘用资格;报考人员应信守本人在报名时签署的诚信承诺，在报名时如实提交个人信息。

(四)对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中任何环节发现有报考信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用资格情形的，一律取消其聘用资格。

(五)应聘人员从报名至拟聘用公示全过程(含资格审查、面试、体检、考察各环节)，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。

(六)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。社会上任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试组织方无关。敬请广大应聘人员警惕，理性备考，谨防自身利益受损。

(七)本招聘公告由新星职业技术学院负责解释。

咨询电话：巢老师 0902-7173023

孙老师 0902-7173022

监督电话：0902-7173021

附件：

1.2026年新星职业技术学院面向社会公开招聘工作人员岗位表(第二批).xlsx

2.2026年新星职业技术学院面向社会公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

新星职业技术学院

2026年7月27日

原标题:2026年新星职业技术学院面向社会公开招聘工作人员的公告（第二批）

文章来源:http://btpta.xjbt.gov.cn/c/2026-07-28/8495879.shtml

（责任编辑：李明）