为进一步加大公益性岗位开发力度，落实党中央、国务院关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，促进脱贫人口稳定就业的决策部署，根据区人社局、区财政局《关于印发〈惠城区2026年公益性岗位开发实施方案〉的通知》(惠城人社通〔2026〕2号)部署要求，经区人社局同意，结合我镇实际，现将我镇2026年公益性岗位招聘有关事项公告如下：

一、岗位数量

本次公开招聘乡村公益性岗位54个。

二、招聘对象

招聘对象为就业困难人员，年龄为法定劳动年龄以及就业意愿的本省脱贫人口。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

(二)遵纪守法、品行端正、作风正派、无违法违纪记录;

(三)具有正常履行职责的身体条件和符合岗位要求的工作能力，详见《2026年惠城区横沥镇人民政府面向全社会公开招聘公益性岗位计划表》(附件1)。

(四)具有横沥镇辖区内本村户籍或户籍不在该村但在本村长期居住证明或居住证。

四、招聘程序及相关事宜

坚持“公开、公正、公平”原则，按照发布公告、报名、资格审核、自主招聘、体检、公示和聘用等程序有序进行。

(一)报名

1.报名时间：2026年7月27日—2026年7月31日(工作日)，上午9:00—12:00，14:30—17:00。

2.报名地点：惠城区横沥镇人民政府党群服务中心一楼(惠城区横沥镇长排路1号)。

3.报名方式：应聘人员携带身份证原件及复印件一份，近期1寸正面免冠彩照和《惠城区2026年公益性岗位报名表》(附件2)到我镇报名及资格审查。

报名人员在报名期间提交的材料必须真实、准确。提供虚假报名材料的，一经核实，即取消报名资格，对伪造变造的有关证件、材料、信息，将按有关规定予以处理。

(二)自主招聘

资格审查合格人员进入面试环节，本次面试采取现场面谈形式，重点测评应试者思想政治素养、基层业务实操能力、沟通协调水平、岗位适配度及服务意识，综合评判履职潜力。面试满分100分，60分为合格分数线，低于合格分数线的不得进入面试，按面试成绩择优确定体检人选。

如同一岗位应聘人员面试成绩相同的，则以面试主评委评分由高到低的顺序确定名次;如主评委评分仍然相同的，则由面试组织单位另行组织面试。

所有参加面试人员须持本人有效身份证件准时抵达考场，逾期未到场者，视作自动放弃本次面试资格;本次招聘全程严格遵循“公开、公正、公平”原则，招募符合条件的安置人员。

(三)体检及公示

用人单位组织拟聘用人员体检，体检费用自理。体检合格后，拟聘用人员名单将向社会公示(公示时间为5个工作日)。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。

(四)聘用及管理

1.用人单位(辖区内行政村)与拟聘用人员签订劳务协议，约定双方权利、义务，劳务协议最长期限不超过1年。由用人单位、聘用人员各持1份，1份报送至区人社局备案。公益性岗位人员退出的，用人单位应于人员退出后3个工作日内向区人社局报备。

2.用人单位要为乡村公益性岗位人员购买意外伤害商业保险。按照“谁用人、谁管理”的原则，村“两委”要加强乡村公益性岗位在岗人员管理，避免“变相发钱”，防止福利化倾向。

五、报名咨询

咨询部门：惠州市惠城区横沥镇党建和组织人事办公室

咨询电话：0752-3183139

附件1：2026年惠城区横沥人民政府面向全社会公开招聘公益性岗位计划表.docx

附件2：惠城区横沥镇2026年公益性岗位报名表.docx

原标题:惠城区横沥镇人民政府2026年公益性岗位公开招聘公告

文章来源:http://www.hcq.gov.cn/hzhchlzzf/gkmlpt/content/5/5814/post_5814258.html

（责任编辑：李明）