2026年合肥长丰县机关事业单位招募青年就业见习人员93名公告

为切实做好高校毕业生等青年群体就业见习工作，现将2026年长丰县机关事业单位(公益一类、参公管理事业单位)公开招募青年就业见习人员有关事项公告如下：

一、招募计划

2026年长丰县机关事业单位开发93个青年就业见习岗位，公开招募有意愿的青年参加就业见习。

二、见习对象

离校2年内(2025届、2026届)未就业普通高校毕业生及16-24岁失业青年。报名人员还须符合以下条件：

1.适应岗位要求的身体条件;

2.以前未参加过就业见习(含省外);

3.未缴纳过社会保险。

三、见习期限

见习期限为3-12个月。见习期间见习单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。

四、见习待遇

见习期间，见习人员基本生活补贴标准为每人每月2000元(经费从就业资金中列支);由县人社局人才综合服务中心为见习人员统一缴纳人身意外保险。

五、岗位发布

7月8日起，在长丰县人民政府等有关媒体上发布《长丰县2026年机关事业单位见习岗位表》(附件1)。

六、报名方式与时间

有意愿参加就业见习的人员，可直接与各见习单位联系，并于7月14日17:00前将《长丰县2026年机关事业单位青年就业见习报名表》(附件2)、身份证、毕业证等资料复印件送至见习单位(也可将电子扫描件发送到所报单位电子邮箱)报名，每人限报1个见习岗位。报名人员信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名和见习资格。

七、岗位匹配

报名结束后，各见习单位根据见习岗位需求情况，结合单位实际工作需要自主进行人岗匹配，同一岗位报名人数超过计划数的，优先安排脱贫户家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、就业困难人员家庭青年毕业生。对匹配没有的人员，征得本人同意后，按照“总量控制、人岗匹配、科学调剂”原则，在征得见习单位意见后，可由县人社局统筹调剂到有空缺见习岗位的其他单位。

八、资格核验

各单位于7月16日17:00前，将拟招募见习人员《见习报名表》、身份证、毕业证等资料原件与复印件等材料报至县人社局进行见习资格核验。

九、组织上岗

见习人员资格确认后，县人社局在有关网站上公示5个工作日，公示无异议后，由各见习单位通知见习人员8月3日(周一)报到上岗。上岗前，见习单位应与见习人员签订《长丰县青年就业见习协议书》和《见习人员承诺书》，明确双方权利义务等，见习期满后即解除见习协议，不再续用。《长丰县青年就业见习协议书》一式叁份，见习人员、见习单位、县人社局各1份。

十、见习管理

各见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理、安全提示等工作。日常管理工作参照省人力资源和社会厅《关于印发安徽省就业见习管理办法的通知》(皖人社发〔2017〕54号)和《合肥市青年就业创业见习管理办法》(合人社秘〔2021〕24号)相关规定执行。

对不遵守见习单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，各见习单位可以提前解除见习协议。

政策咨询电话：0551-66671701

附件1：长丰县2026年机关事业单位见习岗位表.xlsx

附件2：长丰县2026年机关事业单位青年就业见习报名表.doc

长丰县人力资源和社会局

2026年7月8日

原标题:长丰县2026年机关事业单位招募青年就业见习人员公告

文章来源:https://www.changfeng.gov.cn/zxzx/gsgg/120381821.html

（责任编辑：李明）