面试：

1.根据笔试成绩，按照比例确定进入面试人员名单，面试重点考察选聘人员的综合素质、领导能力、应变能力、沟通技巧等与岗位相关的能力。

2.面试时间：面试安排待定，笔试成绩出具后会统一通知具体面试时间，地点：陆港会议室。

3.面试评委：由市场化选聘评审小组成员组成，采用半结构化面试形式现场打分，所有评委须提前签署回避承诺书。

4.流程：面试采取半结构化方式进行，分为选聘演讲和答辩两个环节。

(1)选聘演讲(15分钟)：选聘者围绕个人基本情况、主要工作业绩、对选聘岗位的认识和工作思路、自身选聘优势等内容进行演讲。

(2)答辩(30分钟)：评委结合岗位要求及选聘者演讲内容进行现场提问，重点考察选聘者的专业能力、管理思路、应变能力及综合素质。面试成绩满分为100分，占总成绩的60%，合格分数线为80分。

(四)背景调查

根据综合测评结果，按一定比例选拔出考察对象。在征得考察对象本人同意后，由市场化选聘工作办公室对其开展背景调查或民主测评。背景调查采取实地调查、电话了解及查阅档案等方式进行，重点了解考察对象的政治品质、道德修养、职业操守、遵纪守法等情况。如考察对象拒绝进行背景调查或民主测评，则视为自愿放弃选聘资格。若经市场化选聘评审小组审议研究后，认为选聘岗位确无合适人选，该岗位可取消考察和选聘。

(五)体检

考察对象在指定的二级甲等公立医院进行体检，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由个人承担。体检未通过的，以综合测评结果由高到低顺位重新确定考察对象。

(六)确定拟聘人选与公示

对通过体检、背景调查的考察对象，按规定程序研究确定后，在适当范围内进行任前公示，公示时间为5个工作日。

(七)录用与聘任

公示无异议后，由公司正式发文聘任，签订聘任合同，明确任期、职责、权利、义务、薪酬待遇等内容，新聘任人员考察期为一年，并按季度进行考核，连续或累计2个季度考核不合格，启动末等调整或不胜任退出程序。

六、薪酬待遇及试用期

竞聘上岗的管理人员薪酬待遇按照公司相应岗位薪酬体系执行，包括基本工资、绩效工资等，享受公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假、培训发展机会等。

七、报名时间及材料

(一)报名时间

自通知发布之日起至2026年7月9日(周四)止，逾期报名无效。

(二)报名材料及格式

1.报名人员填写《市场化选聘报名表》(附件1)，同步提交两份表格：一是可编辑电子版;二是打印手写签字后扫描生成的PDF文件，两份表格一并放入压缩包;

2.本人简历、身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职业资格证书、荣誉证书、工作业绩证明材料等原件的扫描件，以PDF格式提交。

(三)提交方式

本次招聘采用线上报名，不接受现场报名，报名材料应清晰、规整，所有资料形成一个压缩文件，标题以“报名岗位+姓名”命名，通过电子邮件方式发送至指定邮箱：3551524421@qq.com。

(四)注意事项

本次选聘将通过《报名表》登记的联系方式通知各环节时间地点等具体安排，请报名人员务必保持通讯工具畅通，并关注电话、短信、邮件提示。在整个选聘过程中，如因信息不正确或通讯不畅导致无法取得有效联系的，视为报名人员放弃本次选聘。

八、其他

本公告中发布的岗位及相应内容，库尔勒陆港商贸物流()有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止选聘程序，并在法律允许范围内对本次选聘享有最终解释权。

附件：

附件1.《库尔勒陆港商贸物流()有限公司岗位选聘报名表》.xls

附件2.《库尔勒陆港商贸物流()有限公司管理岗位市场化选聘管理岗位信息表》.pdf

原标题:【国企招聘】库尔勒陆港商贸物流（）有限公司管理岗位公开选聘公告

文章来源:https://mp.weixin.qq.com/s/XmmkgTfyUs3im5MQ7aGPXQ

（责任编辑：李明）