(三)资格审查

1.资格审查工作由新疆农业大学组织实施，按岗位要求的资格条件，对应聘人员在网上提交的证明材料进行审核。对不符合岗位条件、提交材料不完整、未按照系统退回意见重新提交材料或提供虚假材料的视为放弃应聘资格，不能进入下一环节。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，取消报考资格或聘用资格。

2.根据资格审核通过人数，同一岗位应聘人数与招聘人数之比不得低于3:1达不到开考比例的，按有关规定调整或取消该岗位的招聘计划。

3.资格初审通过人员名单、招聘计划调整情况在新疆农业大学官网(www.xjau.edu.cn)通知公告中公布。

(四)笔试

(1)笔试满分100分，占总成绩的40%，试卷用国家通用文字命制，以闭卷方式进行。主要测试应聘人员的综合基础知识。

(2)笔试结束，根据从到低分的原则，按照在《岗位表》中公布的进入面试比例，确定入闱面试人员。

(3)笔试成绩相同者占面试入闱名额，笔试成绩相同且同为最后一名入闱面试者，一同入闱面试。未按指定时间到指定地点参加笔试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

(五)心理测试

主要考察应聘人员的性格特征和心理素质，题型为客观题，方式为网络测试。心理测试不计算成绩，但作为对应聘人员综合考核的重要组成部分。未按规定在指定时间参加心理测试的视为自动放弃应聘资格，不能进入下一环节。

(六)面试

面试人员确定：根据笔试成绩从到低分，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员;若达不到规定比例，按实际合格人数进入面试。截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

1.B1001、B1002、B1003

(1)面试分为专业能力测试和结构化面试，满分100分，其中专业能力测试占面试成绩的30%，结构化面试占面试成绩的70%。

(2)面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入下一环节。

(3)截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(4)未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

2.B1004—B1035岗位

(1)面试方式为结构化面试，满分100分，占总成绩的60%。

(2)面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，应聘人员面试成绩须达到60分合格分数线，方可进入下一环节。

(3)截止面试前一日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员。面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

(4)未按指定时间到指定地点参加面试的视为自动放弃，不能进入下一环节。

(七)总成绩

1.B1001、B1002、B1003岗位

岗位总成绩计算方式为：笔试成绩*40%+(专业能力测试成绩*30%+结构化面试*70%)*60%。

2.B1004—B1035岗位

总成绩按照笔试占40%、面试占60%的比例计算，总成绩相同者，采取加试面试的方式确定总成绩者进入体检环节。

岗位总成绩计算方式为：笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

(八)体检

1.体检根据考生总成绩按照招聘岗位与人数1:1的比例，由到低分顺序确定参加体检人员名单。体检由新疆农业大学统一组织在二级甲等及以上医院进行，体检项目和标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员检查项目(试行)》《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行承担。

2.体检合格者进入考察环节，体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果的3-5日内，由新疆农业大学指定在二级甲等及以上医院复检一次，复检结果为最终结果。

3.体检不合格出现空缺名额，按照总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。

(九)考察

1.对应聘人员的能力素质、业务水平、遵纪守法、政治思想、道德品质、廉洁自律、现实表现情况及家庭社会关系等方面进行全面考察。

2.对应聘人员资格条件、材料信息的真实、准确、有效性等进行全面核查。

3.考察结束后，确定拟聘用人员并公示。考察不合格出现空缺名额，按照测试总成绩依次等额递补确定体检、考察人员。

原标题:新疆农业大学2026年面向社会公开招聘编制外聘用人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/1564c9893f8a4316d30da0b4d0bf6017

（责任编辑：李明）