2026年上半年克州招聘事业单位工作人员分类考试笔试合格最低分数线及后续相关工作安排公告

五、考察

考察时间定于2026年7月1日至7月20日。体检合格人员填报《克州2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员考察表》(附件4)，由用人单位组成考察组开展考察工作(包括调动档案等)。考察组由两人以上组成，应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察应届毕业生应听取学校相关组织意见，考察历届毕业生应听取居住地街道和辖区派出所意见，考察已参加工作人员应听取原工作单位意见，考察从事个体经营等灵活就业人员应听取居住地街道和辖区派出所意见。考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。

在考察中，经审定不符合招聘条件和要求、截止公示前未能提交岗位所需学历(学位)证书或其他证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。2026年应届毕业生，在2026年7月31日前未取得学历(学位)证书的，取消聘用资格。

六、公示及聘用

考察合格的拟聘用人员，在克州人民政府网站(http://www.xjkz.gov.cn/)公示7个工作日。

经公示无异议的拟聘人员，由用人单位电话通知，于2026年8月1日至8月3日，拟聘用人员到招聘单位报到上岗。逾期未按时报到者，视为自动放弃。拟聘人员与招聘单位在1个月内，按照平等自愿、协商一致的原则，签订《新疆维吾尔自治区事业单位聘用合同书》及办理聘用相关手续，服务期为五年(含试用期一年)，试用期满，考核不合格或存在违纪、违规及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

七、注意事项

(一)本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会的监督，对违反公开招聘纪律规定的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

(二)本次公开招聘实行回避制度，对违反《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)相关规定的按照有关要求给予处理或处分。

(三)应聘人员自资格审查至拟聘用人员上岗(面试、体检、考察、公示)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。

(四)本《公告》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，以克州人民政府网站(http://www.xjkz.gov.cn/)另行发布的通知为准，请广大考生密切关注克州人民政府网。

咨询电话、监督电话：详见附件2(工作日上午10:00—14:00，下午16:00—19:30期间拨打)。

附件1：克州2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试岗位表

附件2.克州2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试资格审查安排表

附件3.克州2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试资格审查表

附件4：克州2026年上半年面向社会公开招聘事业单位工作人员分类考试考察表

克州人力资源和社会局

2026年6月18日