根据《哈尔滨医科大学公开招聘工作人员实施指导意见》(哈医人发〔2020〕9号)要求，现将我校2026年公开招聘工作人员考试相关事宜通知如下：

一、参加考试人员范围

《哈尔滨医科大学2026年公开招聘工作人员公告(三)》中的应聘人员，经网上报名、通过网上初审及现场审核后参加此次考试。

二、考试形式及要求

(一)人才岗位

考试形式采取面试方式进行。主要考核应聘人员的科研能力、教学能力、外语水平以及综合能力。

科研能力考核要求：应聘人员针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报(幻灯片用中文)，内容包括学习和工作经历;所做的主要科研工作和取得的业绩成果(业绩成果要明确标注应聘人员的排名);今后的工作思路和预期目标;时间为7分钟，并回答评委提出的问题。

教学能力考核要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲(中英文均可)，时间为3分钟，要求手写板书，不使用电子课件。

综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，时间为3分钟。

“是否达到学校人才岗位要求”指标实行一票否决，如超过半数否决票，则不予录取。

面试分数折合成百分制(保留小数点后两位)，考试成绩=面试成绩总分/专家人数。

(二)博士研究生岗位(不含管理岗位)

考试形式采取面试方式进行。主要考核应聘人员的教学能力、科研能力、外语水平以及综合素质等。

教学能力考核要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟;试讲过程中要求手写板书，不允许使用电子课件。

科研能力考核要求：应聘人员针对自己的研究方向，用英文进行面试汇报(幻灯片用中文)，时间为3分钟，并回答评委提出的专业问题。

综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。

每组面试分数折合成百分制(保留小数点后两位)，考试总成绩=教学能力试讲40%+科研能力和外语水平测评40%+综合素质测评20%。

(三)临床医学“5+3”一体化岗位和硕士研究生岗位(不含管理岗位)

考试形式采取面试方式进行。主要考核应聘人员的教学能力、科研能力(专业技术)、外语水平及综合素质。

教学能力试讲要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟;试讲过程中要求手写板书，不允许使用电子课件。

科研能力(专业技术)测评要求：应聘人员针对自己的研究生专业研究方向进行3分钟汇报，然后回答评委提出的问题，不允许使用电子课件。

综合素质测评要求：应聘人员从综合素质测评试题库中抽取2道题，任选1道题进行作答，并回答评委提出的其他问题，测评时间为3分钟。

外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，三名考生为一组进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为9分钟。

每组面试分数折合成百分制(保留小数点后两位)，考试成绩=教学能力试讲40%+科研能力测评30%+综合素质测评10%+外语水平测试20%。

(四)管理岗位

考试形式采取笔试、面试方式进行。笔试重点对应聘人员的政治素质和工作基础进行测试;面试主要考核应聘人员的教育教学能力、外语水平以及个人修养和岗位胜任能力，其中个人修养和岗位胜任能力重点考查应聘人员解决问题、随机应变、语言表达等方面的实际能力。

教育教学能力测评要求：应聘人员自选一专业内容进行试讲并回答评委提出的问题，试讲时间为3分钟;试讲过程中要求手写板书，不允许使用电子课件。

个人修养和岗位胜任能力测评要求：应聘人员根据案例，进行逻辑梳理并回答评委提出的相关问题，测试时间为8分钟。

外语水平测试要求：应聘人员与评委面对面交流，三名考生为一组进行测试并回答评委提出的问题，测试时间为9分钟。

笔试、面试分数折合成百分制(保留小数点后两位)，考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%;面试成绩=教育教学能力测评40%+个人修养和岗位胜任能力测评40%+外语水平测试20%。

三、考试时间及地点

1.应聘人才岗位人员的面试工作安排在2026年6月6日上午8点进行。

面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学馆二楼半7号大教室。

2.应聘博士研究生岗位人员的面试工作安排在2026年6月6日上午8点进行。

面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学馆二楼半7号大教室。

3.应聘临床医学“5+3”一体化和硕士研究生岗位人员的面试工作安排在2026年6月6日上午8点进行。

面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学馆一楼6号大教室。

应聘校本部、一院、三院和四院临床医学“5+3”一体化和硕士研究生岗位人员，请于上午8点前到等候教室;应聘二院临床医学“5+3”一体化和硕士研究生岗位人员，请于上午10点前到等候教室。

4.应聘管理岗位人员笔试工作安排在2026年6月5日晚上6点进行;面试工作安排在2026年6月6日上午8点进行。

面试等候地点：哈尔滨医科大学外语学馆一楼6号大教室。

四、其他要求

1.应聘人员需携带身份证和准考证原件参加面试。面试采取双盲面试，应聘人员只报抽签号，不允许报姓名及做自我介绍，如做自我介绍，按违纪处理。应聘人员面试完毕，如专家提出问题，待回答完专家问题后离开教室。

2.应聘人才岗位和博士研究生岗位人员，请于6月4日17:00前将汇报PPT，发送至邮箱hr@hrbmu.edu.cn，PPT中要隐去姓名。命名规则为“人才/博士研究生岗位-准考证号”。

3.应聘人员请于6月2日-4日16：00前登录网报系统打印准考证，查看具体的笔试、面试时间及地点。

4.应聘人员需步行进入校园，不允许开车;亲属等陪同人员不允许进入学校或在学校周围滞留，如发现违规行为并经查实，将严肃处理。

5.高学历应聘低学历岗位的应聘人员，按照应聘岗位进行考试，即博士研究生应聘硕士研究生岗位，需按照硕士研究生岗位进行考试准备。

6.本次外语水平测试的默认语种为英语。如有日语和俄语语种应聘人员请务必于6月3日16时前与我们联系，并将面试语种、姓名及相关信息发送至hr@hrbmu.edu.cn。

7.本次笔试不指定参考书目，不划定考试范围，重点对应聘人员的政治素质和工作基础进行测试，请应聘人员不要咨询与考试内容有关的问题。

8.面试结束后，应聘人员尽快离开考试场地，不得在考场周围逗留，考试拟录取结果将在学校人事处和附属医院网站进行公示，请应聘人员在考试结束后关注网站通知。

9.应聘人员要严格遵守考试纪律，诚信、公平地参与竞争。违反者将取消应聘资格或解除聘用并追究相关责任。

10.本次招聘公开透明，无任何培训学习，应聘人员勿相信各类机构或个人的虚假承诺及谣传，防止不法分子借机行骗。

11.未尽事宜由学校人事处负责解释。

2026年5月28日

原标题:哈尔滨医科大学2026年公开招聘（三）工作人员考试的通知

文章来源:https://hr.hrbmu.edu.cn/info/1117/1696.htm

（责任编辑：李明）