2026江苏护理职业学院招聘考核公告(岗位表三)_中公网校
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2026江苏护理职业学院招聘考核公告(岗位表三)

《江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员公告》已于2026年1月29日在江苏省人力资源和社会厅官网发布,根据公告要求,现将考核安排如下:

一、考核对象

岗位表三C01-C12岗位:在笔试成绩合格者中,根据成绩从到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:3确定参加考核人员,该岗位笔试合格人数不足3人的,按实际合格人数确定人选(名单见附件1)。

二、考核时间、地点安排

(一)线上资格复审

请考生于2026年4月21日-4月23日按照资格复审材料清单(见附件2)将材料发送至邮箱2021018@jscn.edu.cn,所有材料请放在一个压缩包内,以“岗位+姓名”命名。收到材料后,学校4月21日-24日予以回复审核意见。

(二)现场资格复审

时间:2026年4月26日(周日)上午7:20-8:00,超过规定时间未参加资格复审的,视为自动放弃。

地点:淮安市清江浦区科技大道9号江苏护理职业学院教学楼2楼217室;

考生须携带线上资格复审材料原件一套再次审核,再次审核中不符合招聘条件的,取消考核资格;未参加资格复审及资格复审不通过的,不能参加考核。

(三)考核报到

报到时间:2026年4月26日8:00

报到地点:江苏护理职业学院教学楼2楼216室

请考生在规定时间前到达报到地点,8:10之后迟到考生不得进入考场,缺考者视为自动放弃。

三、考核方式及总成绩计算办法

(一)考核方式

1.C01-C05岗位

试讲:主要测试应聘者的综合素质与教育教学能力,每位考生限时15分钟。试讲可使用板书,不得使用PPT。

2.C06-C07岗位

试讲:主要测试应聘者的综合素质与教育教学能力,每位考生限时15分钟。试讲可使用板书,不得使用PPT。试讲成绩合格人员进入专业技能考核环节。

专业技能考核:主要测试与岗位相关的专业技能与实践水平。

3.C08-C11岗位

面试:采取结构化面试,主要测试应聘者的业务能力和综合素质,每位考生限时15分钟。

4.C12岗位

英语应用能力测试:主要测试应聘者的英语口语能力,每位考生限时15分钟。英语应用能力测试成绩合格人员进入面试环节。

面试:采取结构化面试,主要测试应聘者的业务能力和综合素质,每位考生限时15分钟。

(二)成绩计算办法

英语应用能力测试、试讲、面试、专业技能考核成绩当场告知考生。成绩合格线为60分(满分100分),低于60分不予录用。

1.C01-C05岗位总成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%。若总成绩同分,按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。若笔试成绩、试讲成绩均同分,采用加试确定排序。

2.C06-C07岗位总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×30%+专业技能考核成绩×40%。若总成绩同分,按照专业技能考核成绩高者优先的原则确定参加体检人员;若专业技能考核成绩、总成绩均同分,按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员;若笔试成绩、试讲成绩、专业技能考核成绩均同分,采用加试确定排序。

3.C08-C11岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。若总成绩同分,按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员。若笔试成绩、面试成绩均同分,采用加试确定排序。

4.C12岗位总成绩=笔试成绩×50%+英语应用能力测试成绩×25%+面试成绩×25%。若总成绩同分,按照笔试成绩高者优先的原则确定参加体检人员;若笔试成绩、总成绩均同分,按照英语应用能力测试成绩高者优先的原则确定参加体检人员;若笔试成绩、英语应用能力测试成绩、面试成绩均同分,采用加试确定排序。

四、录用

考核结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1∶1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员由学校组织考察,并根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。

因应聘人员体检或者考察不符合要求的,或拟聘用人员公示的结果影响聘用的,或拟聘用人选明确放弃聘用的,或其他导致聘用岗位空缺的,可在相应岗位的合格人员中,按总成绩从到低分依次递补。递补人员按相应的程序参加体检、考察和公示。聘用审批后不再进行递补。

五、其他注意事项

1.请考生合理安排行程,在规定时间内到指定地点,迟到者不得进入考场,缺考者视为自动放弃。

2.考核期间,考生食宿、交通费用自理。

3.请各位考生严格按照工作人员安排,自觉遵守考场秩序。

六、联系方式

联系电话:0517-80329939

联系人:沈老师

联系地址:江苏省淮安市清江浦区科技大道9号江苏护理职业学院

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1:江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员考核人员名单(岗位表三)

2:资格复审材料清单

江苏护理职业学院

2026年4月20日

原标题:江苏护理职业学院2026年公开招聘工作人员考核公告(岗位表三)

文章来源:https://www.jswsrc.com.cn/article/index.php?c=show&id=5327

(责任编辑:李明)

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