(四)体能测试

笔试成绩合格人员入闱体能测试。阿勒泰市设置体能测试场地，具体时间及地点另行通知。应聘人员携带有效期内的身份证或临时身份证明、笔试准考证参加体能测试。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行，测评项目为纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)。体能测试项达标为合格，其中一项及以上不达标为不合格。体能测试依次为：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)，测评次数方面纵跳摸高不超过3次，10米×4往返跑不超过2次(试跑有且只有1次)，长跑为1次。体能测试年龄的计算时间为体能测试当天。体能测试现场实行封闭管理，按单向流程进行。

(五)面试

体能测试合格人员，根据笔试成绩从到低分的原则，按招聘岗位及人数1:3的比例进入面试环节，不足1:3的岗位，按体能测试合格实际人数确定。面试采取结构化方式进行，面试满分为100分，面试合格分数线为60分，面试成绩当场公布，达不到合格分数线的不得进入下一环节。体能测评后，空缺岗位可根据未入闱面试考生意愿跨岗位调剂。

总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位笔试、面试总成绩相同者，笔试成绩高者进入下一环节。

(六)体检

根据总成绩从到低分的原则，按照招聘岗位及人数1:1的比例，确定入闱体检人员，由阿勒泰市公安局统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由报考者自行承担，体检不合格的不得录用。

(七)考察

体检合格的报考者进入考察环节。考察参照《新疆维吾尔自治区公安机关人民警察政治考察实施办法(试行)》等规定执行。在规定时间内未能提交相关所需证明材料的报考者，考察结果视为不合格。

(八)公示

考察合格人员，在“中国新疆人才网”进行为期不少于5个工作日的公示。经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由公示组织实施部门调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

(九)聘用

公示无异议的，确定为聘用对象，在公示期满一个月内，按照《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规，阿勒泰市公安局与聘用人员依法签订劳动合同，确定劳动关系，依法依规为编制外聘用人员缴纳社会保险费，缴存住房公积金，办理人身意外伤害保险。凡拟聘人员无正当理由、逾期未与招聘单位签订聘用合同的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。人员一经聘用，日常管理与业务培训由阿勒泰市公安局负责。

三、其他事项

(一)应聘人员自报名至拟聘用人员公示(笔试、资格审查、面试、体检、考察)期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致的后果，由应聘人员自负。

(二)报考者对自己报名时填写的信息负责。报考者应如实填写个人信息，如报名填写信息与报考者所持证明材料不一致，将被视为失信行为，由此带来的资格审查不合格及其他后果，由报考者自行承担。本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训。

(三)报名及政策咨询电话：0906-2119215。

附件1：阿勒泰市2026年面向社会公开招聘警务辅助人员报名表

附件2：阿勒泰市2026年面向社会公开招聘警务辅助人员岗位表

附件3：《报名系统操作手册》

附件4：阿勒泰市2026年面向社会公开招聘警务辅助人员考察政审表

原标题:阿勒泰市2026年面向社会公开招聘警务辅助人员公告

文章来源:https://www.xjrc365.com/recruitment/recruit/job/notice/detail/index/97327c66456da7d04399cc74d67d7263

（责任编辑：李明）