一、关于我们

杭州钢铁有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造（高端新材）、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份（600126）和菲达环保（600526），在岗员工10000余人。

二、四大板块

（一）钢铁智造（高端新材）

先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。

（二）现代流通

大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。

（三）节能环保

资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。

（四）数字科技

算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。

三、人才平台

省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家（3家，省级4家）、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家（1家，省级4家）、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。

四、招聘岗位

（一）管培生岗位共12个（具体岗位详见附表）

1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等；

2.招聘对象：2026届全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，原则上本科及学历均为国内“双”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。

（二）子公司岗位共55个（具体岗位详见附表）

1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等；

2.招聘对象详见附表。

五、福利待遇

具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。

六、招聘流程

发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用

七、加入我们

（一）投递简历

1.报名时间：

即日起至2026年3月31日

2.报名方式：

请扫描二维码规范填写简历，并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。

一、关于我们

杭州钢铁有限公司创建于1957年，是浙江历史上第一家现代化钢铁企业，现已发展成为一家以钢铁智造（高端新材）、现代流通为战略优势产业，以节能环保、数字科技为战略性新兴产业的“2+2”产业格局的大型省属国有企业，连续四年位列世界五百强。公司注册资本50亿元，拥有全资及控股一级企业36家，其中控股上市公司2家，分别为杭钢股份（600126）和菲达环保（600526），在岗员工10000余人。

二、四大板块

（一）钢铁智造（高端新材）

先进钢铁材料制造、高端不锈钢、有色金属、矿业资源、检验检测等。

（二）现代流通

大宗贸易、智慧供应链集成服务平台、资源类保供体系建设等。

（三）节能环保

资源循环、数智双碳、生态转化、新兴绿能、技术服务等。

（四）数字科技

算力小镇建设开发、数智底座、人工智能应用、数据智算、数字安全、数智装备制造等。

三、人才平台

省级院士工作站2家、博士后科研工作站7家（3家，省级4家）、国家高新技术企业17家、企业技术中心5家（1家，省级4家）、省重点实验室2家、省级企业研究院2家。

四、招聘岗位

（一）管培生岗位共12个（具体岗位详见附表）

1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、管理类等；

2.招聘对象：2026届全日制硕士研究生及以上学历的毕业生，原则上本科及学历均为国内“双”大学或全球QS排名前100位大学毕业。对于杭钢产业发展急需紧缺的人工智能、计算机等专业，适当放宽学校条件。

（二）子公司岗位共55个（具体岗位详见附表）

1.招聘专业：财会、经济、金融、法律、人工智能、计算机、电气、材料、冶金、机械、管理类等；

2.招聘对象详见附表。

五、福利待遇

具有竞争力的工资，五险一金，企业年金、补充医疗、年度体检、带薪休假，员工疗休养、节日福利等。

六、招聘流程

发布公告→简历投递→简历筛选→笔试面试→体检录用

七、加入我们

（一）投递简历

1.报名时间：

即日起至2026年3月31日

2.报名方式：

扫码下载简历并以“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”命名，发送至附表岗位指定邮箱。

【2026版】校招基本信息表.xlsx

杭钢2026届毕业生招聘岗位发布表（管培生岗位）.pdf

杭钢2026届毕业生招聘岗位发布表（子公司岗位）.pdf

原标题:杭行万里 钢好有你 | 杭钢2026届毕业生招聘公告

文章来源:https://www.hzsteel.com/xyzpy/6741.htm

（责任编辑：李明）